Какая ответственность за допуск к работе без своевременной проверки знаний по охране труда?

Навигация

Вопрос

Работодатель просрочил повторную проверку знаний по охране труда по сравнению с утверждёнными нормативами на 10 рабочих дней, но допустил работника к работе. Какая ответственность грозит за такое нарушение?

Ответ

Ответ Онлайнинспекции: за допуск сотрудника к исполнению трудовых обязанностей без своевременно подтверждённых знаний по охране труда (если повторная проверка просрочена) работодатель может быть привлечён к административной ответственности по статье 5.27.1 КоАП РФ. В случае проверки (например, инспекцией или по факту несчастного случая), на должностных лиц может быть наложен штраф от 15 000 до 25 000 рублей, на юридических лиц — от 110 000 до 130 000 рублей. Аналогичная ответственность наступает за несвоевременное проведение других обязательных мероприятий по охране труда (обязательных медосмотров, психиатрических освидетельствований и др.).

Правовое обоснование позиции

Часть 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ прямо устанавливает ответственность для работодателя за нарушение требований к обучению и проверке знаний по охране труда. Просрочка повторной проверки, если работник продолжил выполнять свои трудовые функции, приравнивается к недопущенному контролю состояния обучения и является основанием для штрафа.

КоАП РФ, статья 5.27.1, часть 3: допуск работника к исполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда влечёт штраф: для должностных лиц — 15 000-25 000 руб., для юрлиц — 110 000-130 000 руб.

Вывод

Таким образом, если работник работает без актуальной проверки знаний по охране труда, работодатель рискует получить крупный административный штраф от инспекции труда или прокуратуры.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.

Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:

• Обязан ли слесарь подписывать коллективную материальную ответственность?
• Как оплачивается выходной, потраченный на возвращение из командировки?
• Положены ли северные надбавки удалёнщику, если место работы — район Крайнего Севера?
• Нужно ли проводить предрейсовый медосмотр для водителя погрузчика только на территории предприятия?
• Может ли работодатель заставить приходить на тренировки в выходные без согласия?
• Как учитывать рабочее время учителя, отправленного с детьми на мероприятие в другой город?