Законопроект об отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет с сохранением пособия

Навигация

Запрет на установление испытательного срока

В соответствии с изменениями в ст. 70 ТК РФ, устанавливается запрет на применение испытания при приеме на работу для женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет.

Данная мера дополняет существующие гарантии по защите от увольнения по инициативе работодателя и исключает практику установления испытательного срока, который завершается после достижения ребенком возраста трех лет.

Новые гарантии работникам в зоне чрезвычайных ситуаций

Устанавливаются дополнительные гарантии для работников, фактически проживающих в зоне чрезвычайной ситуации (федерального, межрегионального, регионального, межмуниципального или муниципального характера), если нарушены условия жизнедеятельности и утрачено имущество.

По письменному заявлению работодатель будет обязан предоставить:

• отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до пяти календарных дней (ст. 128 ТК РФ);
• дополнительный выходной день с сохранением среднего заработка (новая статья 186.1 ТК РФ).

Порядок и условия предоставления указанных гарантий будут определены Правительством Российской Федерации.

Клуб «Эксперт-кадровик» —колонка эксперта по кадрам Ольги Смирновой на Наш Главбух:

• Частая дилемма — предлагать ли «декретные» должности при сокращении или нет?
• Законопроект: уволить будущего отца станет сложнее
• Все статьи колонки "Клуб «Эксперт-кадровик» — колонка Ольги Смирновой"