Когда нужно направлять проект ЛНА в профсоюз?

Навигация

Вопрос

Интересует ситуация, когда в организации имеется первичная профсоюзная организация, но она не представляет большинство работников. Нужно ли в таком случае направлять проекты локальных нормативных актов в такую профсоюзную организацию для получения их мнения?

Ответ

Ответ Онлайнинспекции: если ни один из профсоюзов в организации не объединяет более половины работников и не уполномочен представлять их интересы, то работодатель не обязан направлять локальные нормативные акты в такую организацию для получения их мнения.

Правовое обоснование позиции

Согласно статье 371 Трудового кодекса РФ, работодатель должен учитывать мнение профсоюза только если такая организация представляет всех или большинство работников. Если ни одна организация не имеет такого представительства, тогда направлять проекты ЛНА им не требуется. Работники могут избрать представителя для выполнения таких функций.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 371.

Работодатель принимает решения с учетом мнения профсоюза, если тот представляет интересы большинства работников.

Вывод

Таким образом, мнение малочисленной профсоюзной организации необязательно учитывать при принятии локального нормативного акта, если такая организация не представляет большинство работников.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.

Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:

• Обязан ли работодатель установить сокращенное время для беременной?
• Какие коды использовать для выходных в табеле командировки?
• Обязательны ли медосмотры для работников библиотек?
• Можно ли перевести на другую должность после декретного отпуска без согласия?
• Может ли отсутствие прописки быть причиной отказа в работе?
• Что делать при утрате документов по охране труда?