Может ли генеральный директор подписывать доверенности в отпуске?

Навигация

Вопрос

Генеральный директор организации находится в отпуске. Может ли он в этот период подписывать доверенности, выдаваемые обществом своим представителям, или его полномочия на время отпуска приостанавливаются?

Ответ

Ответ Онлайнинспекции: генеральный директор может подписывать доверенности и выполнять иные полномочия единоличного исполнительного органа организации даже в период нахождения в отпуске. Трудовое и гражданское законодательство не ограничивает действие полномочий директора на время отпуска — они сохраняются с момента назначения до прекращения действия трудового договора. Отпуск генерального директора не означает прекращения возможности подписывать важные документы, в том числе доверенности, приказы, договора и распоряжения.

Правовое обоснование позиции

Часть 1 статьи 273 ТК РФ закрепляет, что руководитель организации — это лицо, выполняющее функции единоличного исполнительного органа общества, а права и обязанности директора определяются законом, учредительными документами и трудовым договором. По гражданскому законодательству, отпуск не означает прекращение или приостановление полномочий — директор продолжает исполнять свои обязанности независимо от местонахождения. Эта позиция подтверждена судебной практикой (Постановление Президиума ВАС РФ № 6164/98).

Трудовой кодекс РФ, статья 273: директор (руководитель организации) осуществляет руководство организацией и выполняет функции её единоличного исполнительного органа, независимо от фактического нахождения на рабочем месте.

Вывод

Таким образом, генеральный директор вправе подписывать доверенности и иные документы в период отпуска — полномочия единоличного исполнительного органа сохраняются всегда, пока действует трудовой договор и не истёк срок полномочий.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.

Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:

• Можно ли командировать работника из отпуска без официального отзыва?
• Как уволиться по собственному желанию, если компания в банкротстве?
• Нужно ли проводить комиссию по преимущественному праву при сокращении единственной должности?
• Нужно ли пересчитывать и удерживать премию, если правила поменялись после выплаты?
• Чем доказывать неисполнение устного указания руководителя при увольнении работника?
• Может ли работодатель отказать белорусу в приеме на работу из-за службы безопасности?