Важно КПРФ предлагает оплачивать простой по-другому 
Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, обязан ли работник возвращать деньги за ученический отпуск, если не закрыл сессию.
Навигация
Вопрос
Работник получил ученический отпуск для сдачи сессии по справке-вызову, выданной учебным заведением. Однако в результате аттестации экзамен не был сдан, и сессия не была закрыта, новые документы от вуза предоставлены не были. В связи с этим работодатель требует возврат уже выплаченного за ученический отпуск. Вопрос заключается в том, обязаны ли они вернуть эти средства?
Ответ
Ответ Онлайнинспекции: выплаты за ученический отпуск должны быть произведены заранее и основаны на предоставленной справке-вызове. Для их получения не требуется подтверждение успешного прохождения аттестации, и работодатель не вправе требовать возврата этих выплат, даже если студент не закрыл сессию. Доказательством прохождения обучения служит сама справка-вызов.
Правовое обоснование позиции
Согласно статье 173 Трудового кодекса РФ, работники, успешно обучающиеся на программах бакалавриата, специалитета или магистратуры, имеют право на оплачиваемый отпуск для сдачи экзаменов по справке-вызову. При этом такая справка подтверждает факт вызова на сессию, и дополнительного подтверждения успешности сдачи экзаменов не требуется.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 173:
«Работникам, обучающимся по имеющим государственную аккредитацию программам среднего профессионального или высшего образования, предоставляются отпуска с сохранением среднего заработка для прохождения промежуточной аттестации и государственной итоговой аттестации на основании документов, предоставляемых образовательными учреждениями».
Вывод
Таким образом, работодатель не вправе требовать возврата выплаченных средств за ученический отпуск при условии предоставления справки-вызова, даже если учащийся не успешно сдал экзамены. Законодательство не требует от работника предъявления дополнительных подтверждающих документов о сдаче промежуточных испытаний.
Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.
Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:
- Обязано ли предприятие переводить срочный договор в бессрочный при отчислении студента?
- Может ли работодатель обязать носить GPS-маячки?
- Как уведомить работодателя об увольнении, если заявление не принимают?
- Можно ли офисному сотруднику установить разъездной характер работы?
- Обязательно ли указывать адрес рабочего места в договоре работника?
- Начисляют ли районный коэффициент на премию?
