Может ли работодатель вычитать из зарплаты за просроченный товар?

Навигация

Вопрос

Работнику интересует вопрос, может ли работодатель списывать стоимость просроченного товара на продавцов и удерживать это из их заработной платы, а также лишать их премий за просроченные товары.

Ответ

Ответ Онлайнинспекции: работодатель не вправе производить удержания из заработной платы работников за стоимость просроченного товара. Также лишение работников премий по этому основанию неправомерно. Такие действия работодателя могут противоречить нормам трудового законодательства, если нет письменного договора о полной материальной ответственности.

Правовое обоснование позиции

Согласно статье 137 Трудового кодекса РФ, удержания из заработной платы могут осуществляться только в случаях, предусмотренных законом, такими как возмещение неотработанного аванса, излишне выплаченные суммы вследствие счетной ошибки и другие оговоренные случаи. Специфические удержания, например за просроченный товар, возможно, лишь если для этого подписаны соответствующие материально-ответственные договоры.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 137.

Удержания из заработной платы работника производятся только в установленных законом случаях и размерах.

Вывод

Таким образом, удержания из заработной платы работников за просроченный товар без согласования и дополнительной документации неправомерны. Работодатель обязан следовать трудовому законодательству, не допуская превышения установленных норм.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.

Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:

• Должен ли работник использовать личный телефон для работы?
• Можно ли работать по совместительству в отпуске по уходу за ребенком?
• Сколько дней отпуска можно взять перед декретным отпуском?
• Рабочее время после закрытия магазина: как считать?
• Может ли сгореть отпуск после декрета?
• Может ли служба занятости предлагать вакансии с низкой зарплатой?