Может ли работодатель заставить приходить на тренировки в выходные без согласия?

Навигация

Вопрос

Организация требует, чтобы работник дважды в месяц в выходные дни приходил на противоаварийные тренировки и подписывал соответствующие приказы. Законно ли это и что будет, если не подписывать такие приказы?

Ответ

Ответ Онлайнинспекции: работодатель не вправе в одностороннем порядке привлекать работника к работе — включая тренировки, учения, инструктажи и пр. — в выходные дни без его письменного согласия. Привлечение к работе в выходной день допускается только с письменного согласия сотрудника (за исключением чрезвычайных случаев и отдельных категорий работников, прописанных в ТК РФ). Работник вправе не подписывать приказы о привлечении к таким работам в выходной — это не будет нарушением трудовой дисциплины, и уволить за отказ или привлечь к ответственности невозможно. Принуждение к подобной подписке со стороны работодателя незаконно и может обжаловаться.

Правовое обоснование позиции

Статья 106 ТК РФ определяет выходные дни временем отдыха. В соответствии со статьёй 113 ТК РФ, работа в выходные и нерабочие праздничные дни (включая учения, тренировки, производственные прогоны и пр.) возможна только с письменного согласия сотрудника и при наличии распорядительного акта (приказа). Исключения — форс-мажор/ЧС и отдельные категории работников, указанные в законе.

Трудовой кодекс РФ, статья 113: работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ. Привлечение сотрудников допускается только с их письменного согласия.

Вывод

Таким образом, работник вправе отказаться и не подписывать приказы о привлечении к противоаварийным тренировкам в выходные дни, это его законное право; работодатель не может наказывать за такой отказ.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.

Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:

• Положены ли северные надбавки удалёнщику, если место работы — район Крайнего Севера?
• Какая ответственность за допуск к работе без своевременной проверки знаний по охране труда?
• Нужно ли проводить предрейсовый медосмотр для водителя погрузчика только на территории предприятия?
• Как учитывать рабочее время учителя, отправленного с детьми на мероприятие в другой город?
• Выплатят ли два месяца при сокращении, если уйти в армию до ликвидации компании?
• Может ли вахтовик требовать уменьшения дней вахты, а не продолжительности смены при неполном рабочем времени?