Важно Минфин скорректировал КБК на 2025–2027 годы 
Специалисты сайта Онлайнинспекции.рф объяснили, можно ли оформить ежегодный отпуск за рабочий год с марта 2025 по март 2026 в августе 2026 года, если предыдущие отпуска полностью использованы.
Навигация
Вопрос
Работник хочет взять ежегодный отпуск за трудовой год с марта 2025 по март 2026, но с отпуском только в августе 2026. Можно ли оформить этот отпуск, если отпуска за прошлые годы уже использованы?
Ответ
Ответ Онлайнинспекции: оформить ежегодный оплачиваемый отпуск за рабочий год, заканчивающийся в марте 2026 года, для получения его в августе 2026 года нельзя. Отпуск должен быть использован в период соответствующего рабочего года — с марта 2025 по март 2026. Для других лет отпуск уже использован. Перенос отпуска на следующий рабочий год не допускается, если не возникли уважительные причины по ТК РФ. По общему правилу работнику ежегодно предоставляется отпуск именно в пределах текущего рабочего года; в исключительных случаях (например, при производственной необходимости или с согласия сторон) отпуск может быть перенесён, но это не даёт права планировать отпуск за прошлый год в следующем.
Правовое обоснование позиции
Часть 1 и 4 ст. 122 ТК РФ говорят: оплачиваемый отпуск предоставляется ежегодно, и отпуск за второй и последующие годы работы можно брать в любое время соответствующего рабочего года — в следующем году брать отпуск за прошлый не допускается. Отпускные графики обязательны к соблюдению для обеих сторон.
Трудовой кодекс РФ, статья 122: отпуск должен предоставляться ежегодно; отпуск за второй и последующие годы работы предоставляется только в течение этого рабочего года.
Вывод
Таким образом, взять ежегодный отпуск за год март 2025–март 2026 в августе 2026 года нельзя — отпуск должен быть использован до окончания соответствующего рабочего года.
Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.
Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:
- Как табелировать превышение сверхурочных у водителей и какую ответственность несёт работодатель?
- Можно ли заключать срочный трудовой договор с директором филиала вуза?
- Можно ли использовать музыкальные наушники в производственном помещении при наличии шума по СОУТ?
- Правомерно ли учитывать больничный как рабочее время при расчёте нормы часов?
- Можно ли в трудовом договоре ограничиться расплывчатой формулировкой «по всей территории работодателя»?
- Законно ли ежегодно заключать срочные трудовые договоры с артистами в театре?
