297

Можно ли напечатать заявление на увольнение на компьютере или нужно писать от руки?

Размер шрифта:

Специалисты сайта Онлайнинспекции.рф ответили на вопрос, обязательно ли писать заявление об увольнении только от руки или можно его печатать на компьютере.

Навигация

Вопрос

Является ли обязательным писать заявление об увольнении от руки, или можно напечатать его на компьютере и просто подписать?

Ответ

Ответ Онлайнинспекции: законодательство не требует, чтобы заявление об увольнении обязательно было написано от руки. Достаточно, чтобы оно было оформлено в письменной форме — вы можете напечатать заявление на компьютере, а затем собственноручно его подписать. Главное требование — наличие вашей уникальной и оригинальной подписи; полное оформление заявления от руки не обязательно.

Правовое обоснование позиции

Часть 1 статьи 80 ТК РФ закрепляет право работника расторгнуть трудовой договор по собственному желанию при условии письменного уведомления работодателя не позднее чем за две недели. Но форма заявления (от руки или напечатана) законом напрямую не установлена, ключевой атрибут — письменное заявление с подписью.

Трудовой кодекс РФ, статья 80: работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.

Вывод

Таким образом, заявление об увольнении можно оформить как напечатанное на компьютере, главное — чтобы оно было подписано работником собственноручно; написание полностью от руки не требуется.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.

Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:

Правовые документы

Статья 80 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Оставить комментарий Распечатать
Иванова Лидия Редактор-эксперт

Автор, редактор-эксперт