Важно
МТС приведет тарифы к уровню апреля-мая 2024 года 
Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф объяснили, возможна ли выплата зарплаты через «Почту России» по заявлению работника и кто несет расходы за перевод.
Навигация
Вопрос
Могу ли я, подав письменное заявление, потребовать от работодателя выплачивать зарплату через перевод «Почта России»? Если это возможно, кто будет оплачивать расходы по тарифам почты?
Ответ
Ответ Онлайнинспекции: возможность получения заработной платы через «Почту России» возможна, если такой способ предусмотрен трудовым или коллективным договором. Расходы по переводу заработной платы через почтовый сервис несет работодатель. На практическом уровне, если такие условия не определены в договоре, необходимо согласование с работодателем и включение в соответствующие условия оплат труда.
Правовое обоснование позиции
Согласно части 3 статьи 136 Трудового кодекса РФ, зарплата может выплачиваться либо в месте выполнения работы, либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, что определяется трудовым или коллективным договором. Работник имеет право изменить местоназначение переводов, уведомив работодателя об изменении реквизитов за четырнадцать дней до дня выплаты. Прямая юридическая основа для перевода через «Почта России» в законе не предусмотрена, однако возможна при согласованных условия договора.
Трудовой кодекс РФ, статья 136
Определяет основные способы и условия выплаты заработной платы работникам.
Вывод
Таким образом, в случае согласования с работодателем и наличия указанного пункта в договоре заработная плата может быть выплачена через «Почту России», с обязательствами работодателя по оплате расходов на перевод.
Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была составлена специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена без учета особенностей договора и согласования с работодателем.
Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:
- Начисляется ли Северная надбавка на компенсацию за личное оборудование?
- Может ли работодатель обязать пройти медосмотр в день отдыха?
- Нужно ли отстранять работника в день его обучения по охране труда?
- Можно ли индексировать зарплату ниже роста потребительских цен?
- Можно ли внешнему совместителю работать по внутреннему на полную ставку?
- Входит ли период мобилизации в стаж для дополнительного отпуска?
