Можно ли после увольнения обратиться в трудовую инспекцию за оплатой работы в выходные?

Навигация

Вопрос

Сотрудник уже уволился и обнаружил, что ему не оплатили работу в выходные и праздничные дни. Может ли он обратиться в трудовую инспекцию с этой проблемой и установлен ли законом срок для подачи обращения после увольнения?

Ответ

Ответ Онлайнинспекции: работник вправе обратиться в государственную инспекцию труда за защитой своих прав, даже если на момент обращения он уже уволен из организации. Закон не устанавливает специального срока, по истечении которого работник теряет право обратиться в трудовую инспекцию по вопросам неоплаты труда, в том числе за работу в выходные и праздничные дни. Это можно сделать в любое время после увольнения.

Правовое обоснование позиции

Трудовой кодекс РФ закрепляет право каждого защищать трудовые права всеми не запрещёнными способами, в том числе с помощью обращения в государственную инспекцию труда. Инспекция по труду рассматривает жалобы работников (в том числе бывших), проверяет соблюдение трудового законодательства работодателем и принимает меры при выявлении нарушений.

Трудовой кодекс РФ, статья 352: каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещёнными законом. Основными способами защиты являются: самозащита работниками, защита профессиональными союзами, государственный надзор и судебная защита.

Вывод

Таким образом, отсутствие трудовых отношений не мешает бывшему работнику обратиться в инспекцию труда с требованием об оплате за работу в выходные и праздничные дни — ограничений по срокам для такого обращения нет.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.

Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:

• Законно ли выплачивать почасовую оплату при окладной системе в договоре?
• Может ли работодатель наложить штрафы за прогулы вместо дисциплинарного взыскания?
• Является ли конфликтом интересов приём на работу дочери директора школы?
• Нужно ли предоставлять объяснения работодателю, если вы на больничном?
• Учитывается ли годовая премия при расчёте среднего заработка за учебный отпуск?
• Какие документы запросить у работодателя для проверки условий труда на вредном производстве?