Важно
МТС приведет тарифы к уровню апреля-мая 2024 года 
Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф объяснили, можно ли занять одну штатную должность двумя работниками по полставки без дополнительного изменения структуры.
Навигация
Вопрос
Организация планирует временно закрыть одну вакантную должность по срочному договору на 15 дней, оформив двух человек по 0,5 ставки каждый. Допустимо ли это или должность уже считается занятой после приёма одного работника?
Ответ
Ответ Онлайнинспекции: оформить двух человек по 0,5 ставки на одну вакантную должность по срочному трудовому договору нельзя. После приёма одного работника даже на неполный рабочий день (например, 0,5 ставки) должность по штатному расписанию уже считается занятой. Чтобы принять ещё одного сотрудника, необходимо предварительно внести изменения в штатное расписание, создав дополнительную штатную единицу (или отдельную строку на ту же должность). Только после этого можно оформить двух работников одновременно, каждый по 0,5 ставки.
Правовое обоснование позиции
Часть 1 статьи 93 ТК РФ разрешает устанавливать неполное рабочее время любому работнику по соглашению сторон, но не предполагает деления штатной единицы между несколькими лицами без соответствующего структурного оформления. Фактически одна штатная единица может быть одновременно занята только одним работником (с любым объёмом ставки), иначе потребуется коррекция штатного расписания.
Трудовой кодекс РФ, статья 93, часть 1: по соглашению сторон трудового договора работнику как при приёме на работу, так и впоследствии может устанавливаться неполное рабочее время (неполный рабочий день/неделя).
Вывод
Таким образом, если требуется принять двух человек на одну должность, каждая на 0,5 ставки, сначала нужно создать две штатные единицы по 0,5 или ввести отдельную вторую строку в расписание. Без этого такой вариант — незаконен.
Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.
Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:
- Сколько часов может работать 14-летний на полставки в неделю?
- Сгорают ли неиспользованные дни отпуска после отзыва для командировки?
- Обязательно ли освобождаться от работы для участия в коллективных переговорах?
- Правомерно ли лишать работника обеденного перерыва для выработки нормы часов?
- Можно ли направлять 14-летнего работника на курсы повышения квалификации по первой помощи?
- В какой срок после открытия нового объекта нужно оценить условия труда?
