Важно
Утвердили коэффициенты-дефляторы на 2026 год 
Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф разъяснили, возможно ли выполнять функции системного администратора по совместительству или совмещению в рабочее время учителя.
Навигация
Вопрос
Учитель информатики (основная ставка) трудится дополнительно на 0,5 ставки системным администратором по совместительству. Разрешено ли выполнять обязанности сисадмина во время основной учительской нагрузки, или это возможно только в порядке совмещения?
Ответ
Ответ Онлайнинспекции: если речь идёт о работе по совместительству (отдельный трудовой договор), выполнять обязанности системного администратора нужно только в свободное от основной учительской работы время — пересечение графиков не допускается. Если же оформляется совмещение профессий (один трудовой договор, дополнительные обязанности за доплату с письменного согласия), то выполнение функций системного администратора допускается прямо в течение основного рабочего времени по ставке учителя. Таким образом, работать сисадмином в часы учителя можно только при оформлении совмещения, а не совместительства.
Правовое обоснование позиции
Часть 1 статьи 60.2 ТК РФ допускает, что в течение установленного рабочего дня работнику поручается дополнительная работа по другой профессии на условиях совмещения, с оплатой по статье 151 ТК РФ. По совместительству труд может быть только после основной работы (ст. 282 ТК РФ, не в рабочее время основной ставки).
Трудовой кодекс РФ, статья 60.2: с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение дополнительной работы по другой профессии (должности) за дополнительную оплату, в течение установленного рабочего дня по основному месту работы.
Вывод
Таким образом, выполнять обязанности системного администратора в учебные часы основной ставки можно только при оформлении совмещения, а не совместительства. По совместительству — только вне учительских часов.
Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.
Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:
- Какие критерии использовать для оценки производительности и квалификации при сокращении?
- Может ли работодатель отказать в учебном отпуске, если он выпадает на праздники?
- Можно ли установить ненормируемый рабочий день при ежедневной занятости по 4 часа?
- Можно ли получить оплату учебного отпуска при втором образовании, если учишься на СПО впервые?
- Правомерно ли увольнение за прогул, если работник отказался от работы в выходной до смены?
- Правомерно ли оформлять прогул, если поездка была отменена после отъезда работника с работы?
