Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф объяснили, допустимо ли устанавливать для студента на практике график 2/2 с рабочим днем по 12 часов.
Навигация
Вопрос
Студент проходит производственную практику, период которой определен договорами с техникумом и организацией. Ему установлен график работы 2/2 по 12 часов в день с заработной платой за полставки. Вопрос заключается в том, законен ли такой режим работы и обязаны ли студенты выполнять такие условия.
Ответ
Ответ Онлайнинспекции: в соответствии с трудовым законодательством, студенты, проходящие практику и достигшие 18 лет, могут работать до 40 часов в неделю. Если студенту 16–18 лет, его рабочее время не должно превышать 35 часов в неделю. Если установлено, что студент старше 18 лет, и продолжительность его рабочего времени в рамках производственной практики соответствует этим ограничениям, то работа по 12 часов в день при графике 2/2 будет законна.
Правовое обоснование
Согласно статье 91 Трудового кодекса РФ, нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю для лиц в возрасте от 18 лет. Статья 92 ТК РФ оговаривает, что для работников в возрасте от 16 до 18 лет рабочая неделя не должна превышать 35 часов. Рабочее время студентов на практике регулируется этими нормами, что делает график законным при соблюдении недельного лимита часов.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 91 и 92: Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю для взрослых работников; сокращенная продолжительность до 35 часов для работников возрастом 16-18 лет.
Вывод
Таким образом, для студента, достигшего 18 лет, график 2/2 с рабочим днем по 12 часов в рамках производственной практики является законным, при условии, что общая недельная продолжительность работы не превышает установленных норм.
Эти разъяснения предложены специалистами Онлайнинспекции в контексте конкретного запроса и могут требовать уточнения специфических условий практики.
Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:
- Как рассчитывается зарплата при неполной ставке?
- Должен ли работник возвращать суточные, если командировка заняла меньше времени?
- Как оформить прогулы сотрудника по закону?
- Как исправить запись о поощрении во вкладыше трудовой книжки?
- Должен ли работодатель сократить рабочее время для инвалида 3 группы?
- Почему отказали в северной надбавке молодому специалисту?
Важно
МТС приведет тарифы к уровню апреля-мая 2024 года