Можно ли уволить президента вуза по достижении 70 лет, как руководителя образовательной организации?

Навигация

Вопрос

Срок трудового договора с президентом государственного высшего образовательного учреждения подошёл к моменту, когда ему исполнилось 70 лет. Применяются ли к президенту те же нормы о предельном возрасте, что и к руководителям образовательных организаций, и правомерно ли увольнение по этому основанию?

Ответ

Ответ Онлайнинспекции: да, предельный возраст руководителя образовательной организации (70 лет) распространяется и на должность президента государственного (муниципального) вуза. Согласно статье 51 ФЗ «Об образовании в РФ» трудовой договор с президентом образовательной организации может быть расторгнут по инициативе работодателя по тем же основаниям, что и с руководителем — в том числе по достижении предельного возраста, установленного статьёй 332.1 и 336 Трудового кодекса РФ. Следовательно, трудовой договор с президентом вуза может быть прекращён по достижении им 70 лет, даже если он имеет иной статус, чем должность директора (ректора/руководителя).

Правовое обоснование позиции

Статья 51 ФЗ № 273-ФЗ о порядке заключения, изменения и прекращения трудового договора с президентом образовательной организации предусматривает применение оснований увольнения, установленных для руководителя организации в трудовом законодательстве. Статья 332.1 ТК РФ определяет предельный возраст нахождения в должности для руководителей образовательных организаций в 70 лет. По статье 336 ТК РФ трудовой договор с руководителем образовательной организации автоматически прекращается при достижении им этого возраста.

Федеральный закон «Об образовании», статья 51: трудовой договор с президентом государственной образовательной организации высшего образования прекращается по основаниям, установленным трудовым законодательством РФ для руководителей образовательной организации.

Вывод

Таким образом, по достижении 70 лет трудовой договор с президентом образовательной организации может быть расторгнут по тому же основанию, что и с иным руководителем данного учреждения — это предусмотрено действующим законом.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.

Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:

• Выплатят ли два месяца при сокращении, если уйти в армию до ликвидации компании?
• Может ли вахтовик требовать уменьшения дней вахты, а не продолжительности смены при неполном рабочем времени?
• Можно ли приостановить трудовой договор при призыве сотрудника на военную службу?
• Можно ли уходить раньше с работы из-за раннего прихода и допустима ли работа дочери под руководством матери?
• Имеет ли право профсоюз контролировать принятие локальных актов и требовать мотивированное мнение?
• Может ли работодатель отменить отпуск из-за нехватки денег на отпускные?