Нужно ли проводить внеплановый инструктаж после отпуска по уходу за ребёнком?

Навигация

Вопрос

Работник возвращается на работу после отпуска по уходу за ребёнком. По внутреннему приказу он был ранее освобождён от первичного инструктажа на рабочем месте. Требуется ли в этом случае проходить внеплановый инструктаж по охране труда?

Ответ

Ответ Онлайнинспекции: внеплановый инструктаж по охране труда проводится только в случаях, прямо перечисленных в Правилах обучения по охране труда (утв. Постановлением Правительства РФ № 2464). К ним относятся: изменения оборудования, технологий, должностных обязанностей, законодательства по охране труда, выявления новых опасных факторов, предписания инспекции, несчастные случаи, а также перерыв в работе более 60 дней. Если отпуск по уходу за ребёнком был менее 60 дней или иные перечисленные обстоятельства не наступили, внеплановый инструктаж не требуется; освобождение от первичного инструктажа тоже не влияет, если не наступили основания для внепланового. Однако работодатель всегда вправе по собственному решению провести внеплановый инструктаж.

Правовое обоснование позиции

Согласно пункту 16 Правил обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда (Постановление № 2464), внеплановый инструктаж проводится только при перечисленных основаниях, главное из которых для вашего случая — перерыв в работе более 60 календарных дней; если отпуск был короче, обязательства по внеплановому инструктажу не возникает.

Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464: внеплановый инструктаж по охране труда проводится для работников организации в случаях, обусловленных изменениями процессов, новых нормативных актов, выявления опасностей, аварий, предписаний инспекции, перерыва работы более 60 дней, либо по решению работодателя.

Вывод

Таким образом, если отпуск по уходу за ребёнком не превысил 60 дней и не наступили иные основания, проведения внепланового инструктажа не требуется; решение о дополнительном инструктаже остаётся на усмотрение работодателя.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.

Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:

• Ограничено ли законом максимальное число стажёров на одного наставника?
• Можно ли отказаться от командировки, если отправка выпадает на ночное или нерабочее время?
• Как правильно делать записи в трудовой книжке для директора подведомственного учреждения?
• Как оплачивать и отмечать в табеле дни отстранения по справке фельдшера без больничного?
• Что делать, если рабочее место не соответствует требованиям и не выдали карту СОУТ?
• Сколько раз можно брать дополнительный отпуск за вредные условия труда за рабочий год?