Обязан ли работодатель издавать приказ о направлении на обучение?

Навигация

Вопрос

Работодатель интересуется, необходимо ли оформлять приказ для направления работника на обучение по охране труда в учебном центре и для внутреннего обучения. Какой документ регламентирует обязательность издания таких приказов?

Ответ

Ответ Онлайнинспекции: издание приказа о направлении работников на обучение или проверку знаний по охране труда не является обязательным. Однако работодатель обязан создать приказ о создании комиссии по проверке знания требований охраны труда, которая занимается организацией данных мероприятий.

Правовое обоснование позиции

Согласно «Правилам обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда», утвержденным постановлением Правительства РФ № 2464, в протоколе проверки знания требований охраны труда должно указываться дата и номер приказа о создании комиссии по проверке знаний .

Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 219: обучение по охране труда — процесс получения работниками, в том числе руководителями организаций, необходимых знаний для обеспечения безопасности труда, сохранения жизни и здоровья. Работники и работодатели обязаны проходить обучение и проверку знаний требований охраны труда.

Вывод

Таким образом, издание отдельного приказа для каждого направления работника на обучение необязательно, однако приказ о комиссии по проверке знания требует соответствующего оформления.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.

Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:

• Какой график работы у командированного: принимающей или направляющей стороны?
• Выходное пособие при ликвидации
• Можно ли отправить в отпуск без согласия?
• Что делать при прекращении замещения сотрудника?
• Как получить выходное пособие при ликвидации?
• Можно ли уволить за срыв срока по учебной задаче?