Обязан ли работодатель оплачивать проезд домой при увольнении в середине вахты?

Навигация

Вопрос

Работник увольняется по собственному желанию на вахте до окончания установленного периода (2 месяца). Обязан ли работодатель оплачивать ему проезд домой, если это не прописано в трудовом договоре и положении о вахтовом методе?

Ответ

Ответ Онлайнинспекции: если дата увольнения работника пришлась на время вахтовой поездки и такое увольнение происходит раньше окончания срока вахты, работодатель не обязан оплачивать проезд домой или организовывать доставку работника с вахты, если иное не закреплено в трудовом договоре или внутреннем положении о вахтовом методе. После расторжения трудового договора обязательства работодателя по доставке на дом прекращаются — работник самостоятельно организует свой выезд. Исключение возможно, если такой порядок прямо установлен внутренними актами работодателя или коллективным договором.

Правовое обоснование позиции

Статья 297 ТК РФ закрепляет порядок оплаты проезда и организации работы по вахтовому методу через локальные акты и коллективный договор. Время вахты не прерывает права на увольнение (ч. 1 ст. 21, ч. 3 ст. 80 ТК РФ), но вне зависимости от срока вахты с даты увольнения все гарантийные обязательства (включая доставку) утрачивают силу, если это не оговорено договором. По ст. 84.1 ТК РФ расчёт и выдача документов проводится в день увольнения, а обязательности расходов на проезд до дома для уволенного по собственному желанию работника нет.

Трудовой кодекс РФ, статья 297: порядок применения вахтового метода и организация доставки определяются локальными нормативными актами работодателя.

Вывод

Таким образом, если увольнение происходит до окончания вахты и иное специально не указано в договоре или положении, работодатель не отвечает за транспортировку работника до места проживания — эти расходы работник несёт сам.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.

Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:

• Можно ли отказать работнику в отгуле за работу в выходной в период командировки?
• Можно ли заключить коллективную материальную ответственность с медсёстрами стационара?
• Может ли работодатель заставить оставаться на работе после официального окончания дня?
• Включается ли время на переодевание в спецодежду в рабочее время?
• Можно ли работать с больничным и не учитывать листок нетрудоспособности?
• Какой оклад указывать в трудовом договоре при приеме на 0,5 ставки?