Важно
Утвердили коэффициенты-дефляторы на 2026 год 
Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф объяснили, почему не предоставляется второй день отдыха за донорство крови, произвёденное в день диспансеризации.
Навигация
Вопрос
Работник сдал кровь в день диспансеризации и получил две справки на донорский отдых. Однако работодатель предоставил только один день отдыха. Почему второй день отдыха не был предоставлен?
Ответ
Ответ Онлайнинспекции: второй день отдыха предоставляется в определённых условиях, таких как сдача крови в период ежегодного оплачиваемого отпуска, выходного или нерабочего праздничного дня. Если сдача крови произведена в обычный рабочий день, то при одновременном согласовании с работодателем выхода на работу, работнику полагается только один день отдыха.
Правовое обоснование позиции
Согласно части 2 и части 4 статьи 186 Трудового кодекса РФ, дополнительный день отдыха предоставляется, если после сдачи крови работник вышел на работу. В случае же, если донорство производится во время выходного или праздничного дня, работнику также предоставляется возможность получения другого дня отдыха. Эти правила определяются не по количеству полученных справок, а по условиям выполнения работы и факту выхода в рабочий день.
Трудовой кодекс РФ, статья 186:
После каждого дня сдачи крови и её компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха.
Вывод
Таким образом, второй день отдыха за сдачу крови в день диспансеризации предоставляется на особых основаниях, касающихся времени и условий сдачи. Если работодатель предоставил только один день отдыха, это соответствует описанным нормам, если сдача произошла в обычный рабочий день.
Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекций в ответ на конкретный вопрос и может не охватывать все индивидуальные ситуации донорства в сочетании с рабочим графиком.
Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:
- Теряется ли статус матери-одиночки после замужества при раздельном бюджете с мужем?
- Законно ли требовать от учителей проведения дополнительных занятий для подготовки к ОГЭ и ЕГЭ?
- Можно ли взять учебный отпуск по справке-вызову частично?
- Как правильно оформить учебный отпуск для сохранения заработка?
- Может ли работодатель уволить после решения суда о восстановлении?
- Можно ли уволить сотрудника за прогул после восстановления через суд?
