Важно
МТС приведет тарифы к уровню апреля-мая 2024 года 
Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф объяснили, входит ли время мобилизации работника в стаж для получения ежегодного дополнительного отпуска, если сотрудник работает в условиях вредного труда.
Навигация
Вопрос
Работник, занятый в Междугородных координирующих службах (МКС) и трудящийся по профессии, связанной с вредными условиями труда, интересуется, входит ли период его мобилизации в стаж, учитываемый для предоставления ежегодного дополнительного отпуска. В год такому работнику полагается 51 день отпуска.
Ответ
Ответ Онлайнинспекции: период мобилизации, в течение которого приостанавливался трудовой договор, включается только в стаж для получения основного ежегодного оплачиваемого отпуска, но не в стаж для предоставления дополнительного отпуска. Это значит, что для расчета дополнительного отпуска учитывается только стаж, фактически отработанный в условиях труда, которые предусматривают этот дополнительный отпуск.
Правовое обоснование позиции
Согласно абзацу 7 части 1 статьи 121 Трудового кодекса РФ, в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, входит период приостановления трудового договора в случае мобилизации (как определено статьей 351.7 ТК РФ). Это условие не распространяется на расчет стажа для предоставления дополнительных отпусков, основанных на работе в особых условиях.
Трудовой кодекс РФ, статья 121 включает период приостановки трудового договора при мобилизации в стаж для основного отпуска, не касаясь дополнительных отпусков.
Вывод
Таким образом, время мобилизации учитывается только для основного отпуска и не влияет на стаж, необходимый для дополнительного отпуска, связанного с работой во вредных условиях труда.
Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была составлена специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный запрос и не может быть применена без учета специфики ситуации.
Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:
- Можно ли получить зарплату переводом «Почта России»?
- Можно ли индексировать зарплату ниже роста потребительских цен?
- Можно ли внешнему совместителю работать по внутреннему на полную ставку?
- Что делать, если работодатель не возвращает личные вещи?
- Можно ли перевести работника при смене собственника без его согласия?
- Можно ли перенести отпуск из-за участия в суде?
