Важно
МТС приведет тарифы к уровню апреля-мая 2024 года 
Специалисты сайта Онлайнинспекции.рф объяснили, положено ли выходное пособие и дополнительные выплаты при увольнении из-за призыва в армию, если в это же время идёт сокращение и ликвидация организации.
Навигация
Вопрос
Работник уведомлён о сокращении в связи с ликвидацией организации, но до наступления даты увольнения уходит в армию (призыв 26 ноября, ликвидация — с 1 января). Будет ли выплачено выходное пособие в размере двух месяцев, если увольнение оформляется по призыву?
Ответ
Ответ Онлайнинспекции: если увольнение оформляется по основанию призыва на военную службу (п. 1 ч. 1 ст. 83 ТК РФ), работнику будет положено только выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка. Выплата полного выходного пособия за два месяца и других компенсаций, предусмотренных при сокращении или ликвидации (ст. 81, 178 ТК РФ), возможна только если вы напишете заявление об увольнении по сокращению (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) ранее даты фактического увольнения. Если не подать заявление и дождаться призыва — получаете только двухнедельную выплату. Для получения компенсаций в полном размере рекомендуем запросить увольнение по сокращению (с письменным согласием сторон) до истечения срока предупреждения о сокращении.
Правовое обоснование позиции
Пункт 1 ч. 1 ст. 83 ТК РФ — призыв в армию, выплата пособия — две недели среднего заработка. Пункты 1 и 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ — ликвидация/сокращение, выходное пособие — средний месячный заработок плюс возможно компенсация за второй месяц. По ст. 180 ТК РФ увольнение по сокращению возможно досрочно с согласия работника и компенсацией пропорционально неотработанному сроку уведомления; заявление на увольнение по сокращению нужно подать заранее.
Трудовой кодекс РФ, статья 178: размер выходного пособия зависит от основания увольнения: по ликвидации или сокращению — средний месячный, по призыву в армию — две недели.
Вывод
Таким образом, чтобы получить выходное пособие за два месяца при сокращении, а не только две недели по призыву, нужно уволиться по сокращению до даты ухода в армию — иначе выплата будет минимальной.
Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.
Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:
- Нужно ли проводить предрейсовый медосмотр для водителя погрузчика только на территории предприятия?
- Может ли работодатель заставить приходить на тренировки в выходные без согласия?
- Как учитывать рабочее время учителя, отправленного с детьми на мероприятие в другой город?
- Может ли вахтовик требовать уменьшения дней вахты, а не продолжительности смены при неполном рабочем времени?
- Можно ли приостановить трудовой договор при призыве сотрудника на военную службу?
- Можно ли уволить президента вуза по достижении 70 лет, как руководителя образовательной организации?
