Квоту на трудоустройство инвалидов могут распространить на обособленные подразделения
Регионам предлагают разрешить устанавливать квоту на прием инвалидов не только в филиалах и представительствах, но и во всех обособленных подразделениях работодателей.
Что произошло? Группа сенаторов и депутат Ярослав Нилов внесли в Госдуму законопроект № 944763-8, которым предлагается распространить квоту на трудоустройство инвалидов на все виды обособленных подразделений работодателей.
Сейчас такая квота устанавливается представительствам и филиалам работодателя в соответствии с законодательством того региона, где они находятся.
Однако, как отмечают парламентарии, в стране также ведут деятельность обособленные подразделения юрлиц, которые не являются филиалами или представительствами. Сведения о них отсутствуют в Едином государственном реестре юридических лиц (ЕГРЮЛ), но при этом у них есть стационарные рабочие места и сотрудники.
Сейчас для обособленных подразделений квоты на прием инвалидов не установлены. По мнению разработчиков законопроекта, это значительно сокращает возможности приема на работу лиц с инвалидностью.
Законопроект наделяет регионы правом устанавливать квоту на трудоустройство инвалидов для всех видов обособленных подразделений работодателей, находящихся в этих регионах.
Сообщается, что 54 субъекта Российской Федерации (РФ) поддерживают инициативу.
Читайте дополнительно по теме: