Важно Минфин введет новые КБК для госпошлин и соцвыплат 
Показатель устанавливается столичным правительством и повышается минимум один раз в год с 1 января.
Навигация
Коротко о главном: 5 пунктов
- Минимальная зарплата в Москве обычно выше установленного федерального значения.
- Субъекты Российской Федерации могут устанавливать свой МРОТ, если он выше федерального.
- В Москве минималка изменяется вместе с прожиточным минимумом.
- Работодателям запрещено снижать выплаты ниже утвержденного значения.
- Работодатели, занижающие выплаты, могут быть оштрафованы на крупные суммы.
Согласно статье 133.1 ТК РФ субъекты Российской Федерации вправе устанавливать собственный МРОТ, который распространяется на все организации, кроме тех, что финансируются из федерального бюджета. Но есть один нюанс: если регион утверждает собственный показатель, выше федерального значения. Например, в 2026 году это 39 730 руб. (значение установлено Соглашением о минимальной заработной плате в городе Москве на 2026 год между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей) против федеральных 27 093 руб..
Что такое региональный МРОТ
Это «минималка», действующая в конкретном регионе.
Чтобы региону установить свой МРОТ, он должен оформить и подписать соответствующее региональное соглашение. Раньше такие соглашения действовали во многих субъектах РФ, но последнее время их подписывают только крупные города и области: Москва и Московская область, Санкт-Петербург и Ленинградская область и некоторые другие.
Узнайте размер МРОТ в вашем регионе с помощью нашего онлайн-сервиса:
После принятия регионального соглашения работодатели начинают его исполнять или пишут мотивированный отказ. На отказ выделяется 30 дней с момента официальной публикации документа. По истечении этого времени работодатели, которые не пояснили причины невозможности платить МРОТ в МСК, автоматически считаются участниками соглашения.
Важно не путать региональный МРОТ с федеральным, умноженным на районный коэффициент! В части регионов МРОТ выше всегда, потому что там действуют районные коэффициенты.
Изменение значений московского МРОТ
В отличие от всей страны МРОТ по Москве на сегодняшний день намного выше, и раньше в течение года его разрешалось повышать, поскольку цифры корректировались в зависимости от прожиточного минимума, а его пересматривали ежеквартально. Сейчас прожиточный минимум утверждают только 1 раз, потому и меняется показатель только с начала года.
Это интересно: ИП без работников имеют право на помощь от государства и пособие по безработице
Динамика МРОТ за последние несколько лет
На диаграмме видно, как менялся МРОТ в Москве с 2021 года
Подробнее, как менялась минималка в Москве, показано в таблице.
| Период | Сумма ЗП, руб. |
|---|---|
| 01.01.2015–31.03.2015 | 14 500 |
| 01.04.2015–31.05.2015 | 15 000 |
| 01.06.2015–31.10.2015 | 16 500 |
| 01.11.2015–31.12.2015 | 17 300 |
| 01.01.2016–30.09.2016 | 17 300 |
| 01.10.2016–30.06.2017 | 17 561 |
| 01.07.2017–30.09.2018 | 17 642 |
| 01.10.2018–30.06.2019 | 18 781 |
| 01.07.2019–30.09.2019 | 19 351 |
| С 01.10.2019 | 20 195 |
| С 01.01.2020 | 20 361 |
| С 01.01.2021 | 20 589 |
| С 01.01.2022 | 21 371 |
| С 01.06.2022 | 23 508 |
| С 01.01.2023 | 24 801 |
| С 01.01.2024 | 29 389 |
| С 01.01.2025 | 32 916 |
| С 01.01.2026 | 37 093 |
МРОТ и пособие по безработице
Закон не требует приравнивать к МРОТ по Москве и пособие по безработице. Оба показателя устанавливаются независимо друг от друга.
МРОТ и больничный
На основании Федерального закона № 478-ФЗ от 29.12.2020 пособие по временной нетрудоспособности сравнивают с минимальной зарплатой по стране, увеличенной на районные коэффициенты (если они утверждены в регионе). Если расчетная сумма ниже, то больничный пересчитают исходя из федерального минимума по оплате труда.
Разрешается ли платить зарплату ниже минимума
Если работодатель в отношении сотрудников сознательно занижает размер выплат, то его ждет наказание. По статье 133 ТК РФ месячная заработная плата сотрудника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего трудовые обязанности, никогда не опускается ниже установленного федерального значения. Если в регионе утвержден собственный показатель, как например, утверждена минимальная заработная плата в Москве в 2025 г., то ориентироваться следует на него. Выявлением недобросовестных работодателей, занижающих выплаты, занимается инспекция по труду в ходе плановых и внеплановых проверок. За обнаруженные нарушения нанимателям придется заплатить довольно большие штрафы. По статье 5.27 КоАП РФ организации-нарушителю придется заплатить штраф:
- от 30 000 до 50 000 руб. — за первое нарушение;
- от 50 000 до 70 000 руб. — за повторное нарушение.
При этом сумму штрафа придется умножить на количество работников, в отношении которых совершалось правонарушение. Например, за одного сотрудника с заработной платой меньше минимума придется заплатить 30 000, а за двух — 60 000 руб.
Не стоит опасаться санкций работодателям, у которых установлен оклад меньше, чем минимальный размер оплаты труда в Москве, но осуществляющим вдобавок к нему выплату премий, стимулирующих и компенсационных выплат так, что суммарное вознаграждение работника выше или равно минимуму.
Если же работники получают меньше установленной суммы, то руководству стоит позаботиться о повышении вознаграждений. Для этого необходимо:
- внести изменения в штатное расписание;
- издать приказ о повышении окладов;
- подписать дополнительное соглашение с работниками.
