Работать с ними стало рискованнее, если схема похожа на подмену трудовых отношений. Минтруд снова расширил перечень критериев для внеплановых проверок тех, кто привлекает самозанятых.
Главная цель — выявлять случаи, когда бывших сотрудников переводят в самозанятые.
На что теперь смотрят в первую очередь:
- у вас более 10 самозанятых;
- их среднемесячный доход больше 25 000 руб.;
- раньше они работали у вас по трудовому договору.
Если эти признаки совпадают, это повод для внеплановой проверки. Это не означает автоматически, что отношения признают трудовыми. Для Минтруда это пока только сигнал о риске. И старые критерии тоже никуда не делись. В зоне риска вы по-прежнему, если:
- самозанятых более 35;
- их средний доход свыше 35 000 руб.;
- они работают с вами дольше 3 месяцев;
- не менее 70% дохода получают именно от вас.
Плюс впереди еще более серьезные изменения. К 1 июля президент поручил разработать четкий перечень критериев, по которым отношения с самозанятыми будут признаваться трудовыми. То есть «серая зона» постепенно заканчивается: либо перед вами действительно самозанятый, либо фактически работник.
Как вам очередные нововведения? Работаете с самозанятыми?
Адвокат про бизнес — авторская колонка Оксаны Петровской на nashglavbuh.org:

Важно Обновили форму декларации по НДПИ