С самозанятыми теперь нельзя работать?

Размер шрифта:

Работать с ними стало рискованнее, если схема похожа на подмену трудовых отношений. Минтруд снова расширил перечень критериев для внеплановых проверок тех, кто привлекает самозанятых.

Больше полезных публикаций от Оксаны Петровской в телеграм-канале «Адвокат про бизнес»

Главная цель — выявлять случаи, когда бывших сотрудников переводят в самозанятые.

На что теперь смотрят в первую очередь:

  • у вас более 10 самозанятых;
  • их среднемесячный доход больше 25 000 руб.;
  • раньше они работали у вас по трудовому договору.

Если эти признаки совпадают, это повод для внеплановой проверки. Это не означает автоматически, что отношения признают трудовыми. Для Минтруда это пока только сигнал о риске. И старые критерии тоже никуда не делись. В зоне риска вы по-прежнему, если:

  • самозанятых более 35;
  • их средний доход свыше 35 000 руб.;
  • они работают с вами дольше 3 месяцев;
  • не менее 70% дохода получают именно от вас.

Плюс впереди еще более серьезные изменения. К 1 июля президент поручил разработать четкий перечень критериев, по которым отношения с самозанятыми будут признаваться трудовыми. То есть «серая зона» постепенно заканчивается: либо перед вами действительно самозанятый, либо фактически работник.

Как вам очередные нововведения? Работаете с самозанятыми?

Адвокат про бизнес — авторская колонка Оксаны Петровской на nashglavbuh.org:

Оксана Петровская Адвокат, LegalTech специалист и DPO

14+ опыта защиты интересов предпринимателей в судах и при проверках госорганов. Высшее юридические образование с отличием, аспирантура и магистратура, больше 1000 часов повышения квалификации (налоговое консультирование, LegalMBA, кибербезопасность).