Стимулирующие выплаты для топ-менеджеров госкомпаний и корпораций

Руководителям, их заместителям, главным бухгалтерам, членам коллегиальных исполнительных органов госкорпораций, госкомпаний, хозяйственных обществ с государственным участием допускаются могут быть установлены следующие стимулирующие выплаты:

• премия по итогам работы за год, связанная с достижением годовых целевых значений ключевых показателей эффективности;
• премия по итогам работы за год, связанная с достижением годовых целевых значений функциональных ключевых показателей эффективности;
• премия по итогам работы за квартал, связанная с достижением целевых значений ключевых показателей эффективности по итогам работы за квартал.

Установление иных стимулирующих выплат не допускается (Постановление Правительства Российской Федерации от 23.10.2025 № 1636 «О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации»).

О трудовом праве и кадровом учете — колонка Татьяны Лисовой на Наш Главбух:

• Нужно ли предлагать вакансию сокращаемым сотрудникам, если по ней уже выдан джоб-оффер
• Подписан закон о бесплатной юридической помощи
• Зачем специалисту по подбору персонала знать трудовое законодательство?
• Необоснованные и предвзятые решения о найме
• Все статьи колонки "О трудовом праве и кадровом учете — колонка Татьяны Лисовой"