546

Вакансии в штатном расписании

Размер шрифта:

Если работодатель не находится в поиске сотрудников, то лучше вакансии в штатном расписании не иметь и официально о них не заявлять.

Подписывайтесь на телеграм-канал «О трудовом праве и кадровом учете».

Несовершеннолетний увидел вакансию артиста на интерактивном портале службы занятости населения Костромской области. Лично и через родителей неоднократно просил его принять на работу, общался с директором и кадровиком учреждения.

Ему было отказано по причине отсутствия такой вакансии. Парень отправился в суд.

В суде представитель учреждения пояснил, что вакансия артиста в штатном расписании есть, но на неё не планировался приём поскольку ансамбль сформирован. Суды такое объяснение не приняли.

В связи с тем, что вакансия была, а сослались на ее отсутствие, то суд посчитал отказ необоснованным (Определение Второго КСОЮ от 29.06.2023 по делу № 88-15661/2023).

О трудовом праве и кадровом учете — колонка Татьяны Лисовой на НашГлавбух:

Оставить комментарий Распечатать
Лисова Татьяна Эксперт по трудовому праву, кадровый аудитор

Закончила Московский государственный открытый университет ( в настоящее время — Гуманитарно-экономический институт имени B. C. Черномырдина). Больше десяти лет курирует проекты кадрового аутсорсинга и кадрового аудита в одном из московских агентств.