Важно
Утвердили коэффициенты-дефляторы на 2026 год 
Изменения в статью 135 с 1 сентября 2025 года ещё не успели вступить в силу, а вчера законодатели предложили внести поправки и в статью 191 Трудового кодекса РФ (поощрения за труд).
В Госдуму поступил законопроект № 998018-8, которым предлагается дополнить частью третьей следующего содержания:
Лица, имеющие стаж на одном месте работы более пяти лет, имеют право на получение не реже одного раза в год премии, составляющей средний месячный оклад.
Таким образом, инициаторы законопроекта хотят вменить новую обязанность работодателям.
В пояснительной записке они указали, что:
Данная мера позволит сократить отток кадров, а также усовершенствовать механизм поощрения сотрудников, которые на протяжении длительного времени добросовестно и качественно выполняют свою трудовую функцию.
Когда работодатель стимулирует длительно работающих в компании по своей инициативе — понятно, но обязать к этому работодателя так себе идея.
В этот проект я не верю. Ведь в случае принятия изменения будут обязательны для всех работодателей, а инициаторы пишут, что: не потребует дополнительных расходов федерального бюджета для реализации его положений.
Как вам такая инициатива от депутатов?
О трудовом праве и кадровом учете — колонка Татьяны Лисовой на НашГлавбух:
- Сотрудник 1,5 месяца не выходит на связь: можно ли его уволить
- Компенсация за использование личного имущества с ведома работодателя
- Мифы про «учебные отппуска»
- Выговор за трудоустройство совместителем без уведомления работодателя по основному месту работы
- Все статьи колонки "О трудовом праве и кадровом учете — колонка Татьяны Лисовой"
