905

Законопроект Минтруда о внесении поправок в две статьи ТК РФ

Размер шрифта:

В последнее время про законопроекты всё больше пишу в Практическом клубе. Но есть такие, которыми и на основном канале хочется поделиться.

Подписывайтесь на телеграм-канал «О трудовом праве и кадровом учете».

Вот один из свежих.

Минтруд подготовил проект поправок № 156662. Он предусматривает внесение изменений в две статьи ТК РФ:

  1. В статье 15 ТК РФ предлагается закрепить признаки, по которым сейчас договоры ГПХ переквалифицируются налоговой и судами в трудовые договоры:
    • устойчивый и стабильный характер отношений;
    • подчинённость и зависимость труда;
    • наличие дополнительных гарантий, установленных ТК и иными НПА, содержащими нормы трудового права;
    • выполнение работы в соответствии с указаниями работодателя;
    • интегрированность в организационную структуру работодателя;
    • признание работодателем прав на еженедельные выходные дни и ежегодный отпуск;
    • оплата работодателем расходов, связанных с поездками в рабочих целях;
    • осуществление работодателем периодических выплат, которые являются единственным и (или) основным источником доходов;
    • предоставление инструментов, материалов и механизмов работодателем;
    • другие признаки, характерные для трудовых отношений в случаях, предусмотренных ТК и иными НПА, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, ЛНА.
  2. В статье 360.2 ТК РФ предлагается закрепить право Роструда обращаться в суд, если при проверке инспекторы ГИТ выявили подмену трудовых отношений гражданско‑правовыми, но работодатель нарушение по требованию не устранил.

Трудовая инспекция сможет обратиться в суд не позднее трёх месяцев со дня, когда истёк срок на обжалование предписания.

В случае принятия проекта изменения вступят в силу с 1 сентября 2025 года.

О трудовом праве и кадровом учете — колонка Татьяны Лисовой на НашГлавбух:

Правовые документы

Статья 15 ТК РФ. Трудовые отношения

Оставить комментарий Распечатать
Лисова Татьяна Эксперт по трудовому праву, кадровый аудитор

Закончила Московский государственный открытый университет ( в настоящее время — Гуманитарно-экономический институт имени B. C. Черномырдина). Больше десяти лет курирует проекты кадрового аутсорсинга и кадрового аудита в одном из московских агентств.