747

Законопроект о внесении поправок в статью 121 ТК РФ

Размер шрифта:

В Госдуму поступил законопроект № 900903-8, которым предлагается внести поправки в статью 121 ТК РФ.

Подписывайтесь на телеграм-канал «О трудовом праве и кадровом учете».

Планируется дополнить норму статьи, указав, что в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, входит и время простоя (вне зависимости от причины простоя).

В настоящее время в статье 121 ТК РФ нет положений, прямо указывающих на включение простоя в отпускной стаж.

В пояснительной записке к проекту указано:

Принятие законопроекта, уточняющего перечень периодов времени, включаемых в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, будет способствовать формированию непротиворечивой правоприменительной практики, содействовать снижению числа индивидуальных трудовых споров и конфликтных ситуаций между работниками и работодателями, что, в свою очередь, приведёт к уменьшению нагрузки на судебную систему РФ.

О трудовом праве и кадровом учете — колонка Татьяны Лисовой на НашГлавбух:

Правовые документы

Статья 121 ТК РФ. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска

Оставить комментарий Распечатать
Лисова Татьяна Эксперт по трудовому праву, кадровый аудитор

Закончила Московский государственный открытый университет ( в настоящее время — Гуманитарно-экономический институт имени B. C. Черномырдина). Больше десяти лет курирует проекты кадрового аутсорсинга и кадрового аудита в одном из московских агентств.