Запрет на аутстаффинг для опасных производств I и II классов
Последнее обновление инициативы: 15 мая 2026
Принят закон, запрещающий частным агентствам занятости направлять работников на опасные производственные объекты I и II классов опасности. Вступает в силу с 01.09.2026.
Полный текст документа на нашем сайте ![]()
Актуальная версия документа, комментарии, аналитика в КонсультантПлюс
Что это за инициатива
Федеральный закон от 20.02.2026 № 37-ФЗ вносит изменения в Трудовой кодекс РФ в части регулирования деятельности частных агентств занятости (ЧАЗ). Закон разработан Минтрудом России с целью снизить производственный травматизм на наиболее опасных объектах. Одобрен Советом Федерации 18 февраля 2026 года.
Что в законе
- Запрещает частным агентствам занятости направлять работников на опасные производственные объекты I и II классов опасности (угольные шахты, объекты по производству специальной химии, буровые установки, объекты добычи нефти и газа).
- Передаёт полномочия по утверждению перечней опасных работ от Правительства РФ к Ростехнадзору.
- Обязывает Ростехнадзор согласовывать перечни с Минтрудом и Российской трёхсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений.
Что нужно знать
- Когда вступает в силу? Действует с 01.09.2026. Норма вступает в силу через шесть с половиной месяцев после официального опубликования закона на pravo.gov.ru 20 февраля 2026 года.
- Кого затрагивает? Частные агентства занятости, которые направляют персонал на производства, и работодателей, эксплуатирующих опасные производственные объекты I и II классов опасности.
- Какой акт изменяет? Вносит изменения в Трудовой кодекс РФ: расширяет перечень случаев, когда предоставление персонала через частные агентства занятости запрещено.
- Кто подписал? Президент России подписал закон 20 февраля 2026 года. В тот же день текст был опубликован на официальном портале pravo.gov.ru.
