Будет ли несчастный случай в междусменный отдых на вахте производственной травмой?

Навигация

Вопрос

Работник на вахте получил тяжелую травму в состоянии опьянения, упав ночью в междусменное время в вахтовом городке. Считается ли это производственной травмой, и как можно доказать, что случай не связан с работой?

Ответ

Ответ Онлайнинспекции: травмы, полученные на территории вахтового городка в междусменный отдых, подлежат служебному расследованию как потенциальные несчастные случаи, поскольку нахождение в городке предусмотрено трудовым договором. Только по итогам расследования комиссия решает, связан ли несчастный случай с производством. В процессе расследования учитываются обстоятельства (например, употребление алкоголя), и если комиссия придет к выводу, что действия работника во время травмы не были связаны с исполнением трудовых функций, случай может быть признан не производственной травмой. Для этого комиссия анализирует материалы, опрашивает свидетелей, фиксирует обстоятельства, медицинские заключения (например, опьянение) и устанавливает отсутствие связи между происшествием и производственной деятельностью или нарушением требований охраны труда. Итоговая квалификация оформляется в акте расследования.

Правовое обоснование позиции

Часть 3 статьи 227 ТК РФ относит расследованию любые травмы в междусменное время при работе вахтовым методом, если работник находился в вахтовом поселке. Статья 229.2 ТК РФ возлагает на комиссию обязанность собирать материалы, выяснять обстоятельства и принимать решение о связи несчастного случая с производством либо признании его непроизводственной травмой.

Трудовой кодекс РФ, статья 227, часть 3: расследованию подлежат события, повлекшие травмы при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха, если такие события произошли на территории вахтового поселка в период действия трудового договора.

Вывод

Таким образом, травмы во время междусменного отдыха на вахте подлежат расследованию как производственные; итоговое решение о связи с производством принимает комиссия — в том числе может быть признано, что инцидент не относится к производственной травме, если доказана независимость происшествия от трудового процесса.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.

Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:

• Нужен ли инструктаж по охране труда руководителям подразделений, если они сами проводят обучение?
• Обязан ли работодатель начислять северные надбавки и коэффициенты вне места нахождения организации?
• Нужно ли оплачивать медосмотр во время отпуска и продлевать отпуск?
• Можно ли уволить работника по больничному листу с отметкой о смерти без свидетельства?
• Может ли инвалид 2 группы работать вахтовым методом?
• Может ли работодатель устанавливать лимит на сумму медосмотра и обязан ли возместить расходы полностью?