Должен ли переноситься отпуск при задержке выплат отпускных?

Навигация

Вопрос

Работник интересуется, обязан ли работодатель переносить дату начала ежегодного оплачиваемого отпуска, если отпускные выплатили на третий день отпуска.

Ответ

Ответ Онлайнинспекции: работодатель обязан перенести отпуск только по письменному заявлению работника. Если отпускные не были выплачены своевременно, работник имеет право подать заявление на перенос даты начала отпуска на другой, согласованный с работодателем срок.

Правовое обоснование позиции

Согласно части 2 статьи 124 Трудового кодекса РФ, если отпускные не были выплачены своевременно или если работник был уведомлён о начале отпуска позднее двух недель до его начала, работодатель обязан по желанию работника перенести отпуск. Важно, чтобы это было оформлено через письменное заявление от работника, и новые сроки отпуска должны быть согласованы с работодателем.

Трудовой кодекс РФ, статья 124: если отпускные выплачены несвоевременно, отпуск переносится по письменному заявлению работника на согласованный срок.

Вывод

Таким образом, необходимость переноса отпуска зависит от заявления работника. Без его желания и письменного обращения работодатель не обязан изменять сроки отпуска.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была написана специалистами Онлайн инспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена без учета контекста ситуации запроса.

Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:

• Законно ли, что зарплата бухгалтера и уборщицы равна МРОТ?
• При каких обстоятельствах акт по форме Н-1 не составляется?
• Может ли работодатель лишить премии, и как?
• Как изменить критерии расчета премии в трудовом договоре?
• Может ли работодатель перевести работников на сдельную оплату труда?
• Можно ли заключить договор о полной матответственности за служебный автомобиль?