Важно
МТС приведет тарифы к уровню апреля-мая 2024 года 
Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, может ли работник, получающий досрочную пенсию за выслугу или работу на Крайнем Севере, претендовать на гарантированный отпуск за свой счёт и обязан ли работодатель такой отпуск предоставить.
Навигация
Вопрос
Работник, вышедший на пенсию досрочно за работу на Крайнем Севере (не по возрасту), желает взять отпуск без сохранения заработной платы. Есть ли у него право на такой отпуск согласно статье 128 ТК РФ, и обязан ли работодатель его предоставить?
Ответ
Ответ Онлайнинспекции: право на обязательный отпуск без сохранения заработной платы до 14 календарных дней в году распространяется только на работающих пенсионеров по старости (по возрасту). Если пенсия назначена досрочно (например, за работу на Крайнем Севере), работодатель не обязан предоставлять этот отпуск, и вправе отказать по своему усмотрению. Соответственно, право на гарантированный отпуск без сохранения зарплаты по указанной статье ТК у вас отсутствует.
Правовое обоснование позиции
Согласно статье 128 ТК РФ предоставление отпуска без сохранения заработной платы в обязательном порядке распространяется только на пенсионеров по возрасту. Для всех других категорий, включая досрочных пенсионеров (выслуга лет, работа на Севере и т. д.), отпуск может быть предоставлен только по согласованию с работодателем, который вправе отказать.
Трудовой кодекс РФ, статья 128: работодатель обязан по заявлению работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работающим пенсионерам по старости (по возрасту) — до 14 календарных дней в году.
Вывод
Таким образом, если пенсия назначена досрочно, гарантии на отпуск за свой счёт по статье 128 ТК РФ нет — решение о предоставлении такого отпуска остаётся на усмотрение работодателя.
Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.
Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:
- Как считать стаж для отпуска за вредные условия при сменной работе и нестандартном графике?
- Могут ли привлекать к ответственности за отказ от планерок в обеденное время?
- Как узнать, сообщил ли работодатель в службу занятости о сокращении?
- Что делать, если в электронной трудовой появилась ошибка о трудоустройстве?
- Как взыскать зарплату за «бесплатную» работу в других компаниях группы, если договор не заключён?
- Как учитывать время обучения по охране труда при составлении табеля рабочего времени?
