Имеет ли право работодатель требовать сдачу загранпаспортов у всех работников?

Навигация

Вопрос

Работодатель издал приказ о сдаче загранпаспортов всеми сотрудниками в отдел кадров, даже если у них нет допуска к государственной тайне и секретности. Законна ли такая требование?

Ответ

Ответ Онлайнинспекции: требование подачи заграничных паспортов всех работников работодателю противоречит трудовому законодательству и является незаконным. Передача загранпаспорта в отдел кадров не предусмотрена Трудовым кодексом РФ ни для тех, кто не имеет допуска к гостайне, ни для других работников. Ограничения или сбор паспортов возможен только в случаях, прямо установленных законом для отдельных категорий граждан (например, для работников с допуском к государственной тайне), но не приобретают общий характер для всех работников организации.

Правовое обоснование позиции

Статья 3 ТК РФ закрепляет равные права на труд и запрещает какие-либо ограничения или преимущества в трудовых отношениях, которые не связаны с деловыми качествами работника. Требование о сдаче заграничных паспортов для трудящихся без установленной законом основы является необоснованным и нарушает права работника.

Трудовой кодекс РФ, статья 3: никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.

Вывод

Таким образом, требование работодателя сдавать загранпаспорт в отдел кадров незаконно для сотрудников, не имеющих специального статуса или допуска к гостайне. Отказ от выполнения такого требования не может повлечь дисциплинарного взыскания.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.

Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:

• Положен ли воспитателю удлинённый отпуск за работу с детьми с ОВЗ или инвалидностью?
• Может ли работодатель при вахте обязать отдыхать по дням, а не суммировать выходные после вахты?
• Надо ли начислять районный коэффициент на единовременные выплаты к юбилею?
• Должен ли трудовой договор водителя грузовика содержать условие о разъездном характере работы?
• Можно ли лишить годовой премии за дисциплинарное взыскание, если это прописано в положении?
• Можно ли в трудовом договоре указывать иностранное государство как территорию разъездной работы?