Как отправить извещение о несчастном случае в ГИТ?

Навигация

Вопрос

В организации произошел несчастный случай, и требуется направить извещение в государственную инспекцию труда (ГИТ). Электронную почту для этого не принимают. Какими способами можно направить извещение?

Ответ

Ответ Онлайнинспекции: извещение о несчастном случае в ГИТ можно направить почтовым отправлением, курьерской службой или лично доставить в государственную инспекцию труда по месту её нахождения. Электронная почта может не приниматься в качестве официального способа доставки.

Правовое обоснование позиции

По абз. 5 ч. 1 ст. 228 ТК РФ работодатель обязан своевременно уведомлять органы о несчастном случае. Согласно абз. 2 ч. 1 ст. 228.1 ТК РФ при групповом, тяжелом или смертельном несчастном случае извещение по установленной форме необходимо направить в территориальный орган ГИТ по месту происшествия не позднее чем через сутки любым надёжным способом, кроме электронной почты, если она официально не разрешена.

Трудовой кодекс РФ, Статья 228.1: работодатель (его представитель) обязан в течение суток направить извещение о несчастном случае в территориальный орган федерального органа исполнительной власти по установленной форме.

Вывод

Таким образом, извещение о несчастном случае в ГИТ может быть направлено почтой, курьером или принесено лично, если электронная почта не принимается.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, составлена специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.

Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:

• Можно ли нанять инвалидов как внешних совместителей?
• Должны ли оплатить учебный отпуск, если стаж всего 12 дней?
• Нужно ли проводить внеплановую СОУТ при травме без вредных факторов?
• Является ли справка основанием для перевода на легкий труд?
• Как обозначать в табеле время обучения по охране труда?
• Нужно ли заверять каждое исправление на титульном листе трудовой книжки отдельно?