Как переносится праздничный день, совпавший с выходным при шестидневке?

Навигация

Вопрос

Если при шестидневной рабочей неделе с выходным в понедельник праздничный день приходится именно на этот выходной, должен ли он быть перенесён, и на какой день? Каков порядок такого переноса?

Ответ

Ответ Онлайнинспекции: при шестидневной рабочей неделе, если нерабочий праздничный день (кроме новогодних праздников с 1 по 8 января) совпадает с установленным рабочим графиком выходным, выходной день переносится на первый за ним рабочий день. То есть если, к примеру, нерабочий праздничный день пришёлся на понедельник (ваш единственный выходной), то следующий рабочий день должен стать дополнительным выходным. Исключение составляют только новогодние каникулы и Рождество, где правила переноса устанавливает Правительство РФ. Для других праздников применяется прямой перенос выходного на следующий за праздничным рабочий день.

Правовое обоснование позиции

Часть 2 ст. 112 ТК РФ гласит: если выходной совпадает с нерабочим праздничным днём, выходной день переносится на следующий рабочий (кроме некоторых январских праздников и Рождества, где порядок определяет Правительство). Это правило распространяется на все режимы рабочего времени, включая шестидневку.

Трудовой кодекс РФ, статья 112, часть 2: при совпадении выходного и нерабочего праздничного дня выходной день переносится на следующий за ним рабочий день (кроме праздников с 1 по 8 января и 7 января, где порядок определяет Правительство РФ).

Вывод

Таким образом, при шестидневке с выходным в понедельник праздничный день, совпавший с выходным (кроме новогодних/рождественских), переносит этот выходной на следующий рабочий день — сотрудник получит дополнительный день отдыха.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.

Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:

• Оплачивается ли день в пути в командировке, пришедшийся на воскресенье, в двойном размере?
• Можно ли изменить условия договора из-за снижения объёма производства по ст. 74 ТК РФ?
• По какой статье увольнять работника, если после уведомления о сокращении он сам подал заявление?
• Считается ли уважительной причиной неявки на работу отсутствие транспорта из-за пожара?
• Сколько лет можно накапливать северный отпуск для замены компенсацией?
• Продлевается ли отпуск, если временная нетрудоспособность наступила во время отпуска?