Как рассчитать компенсацию педагогу за неиспользованный отпуск при увольнении накануне отпуска?

Навигация

Вопрос

Педагог увольняется непосредственно накануне отпуска. Как правильно рассчитать сумму компенсации за неиспользованный отпуск: какой берётся период для расчёта и какие выплаты исключаются?

Ответ

Ответ Онлайнинспекции: при увольнении педагогу положена компенсация за все неиспользованные дни отпуска. Компенсация рассчитывается исходя из среднего заработка за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу увольнения (если иной период не определён коллективным договором или локальным актом). Из расчётного периода исключаются дни и суммы, когда работник был в отпуске, на больничном, иные периоды, не связанные с фактической работой. Если отпуск был предоставлен авансом, при увольнении допускается удержание из суммы компенсации за неотработанные дни отпуска — за исключением льготных случаев увольнения, прописанных в ТК РФ.

Правовое обоснование позиции

Статья 139 ТК РФ обязывает рассчитывать средний заработок за последние 12 месяцев, используя только фактически начисленные суммы и отработанное время. Средний дневной заработок вычисляется как итог начислений за год, делённый на 12, и далее на 29,3. В расчёт не включаются периоды сохранения среднего заработка (отпуск, простой, больничные и др.), как указано в Постановлении Правительства № 922.

Трудовой кодекс РФ, статья 139: средний заработок для оплаты отпусков и компенсаций за неиспользованный отпуск определяется исходя из фактически начисленной зарплаты и отработанных дней за последние 12 месяцев, с исключением нерабочих периодов.

Вывод

Таким образом, компенсация педагогу за неиспользованный отпуск рассчитывается по среднему заработку за 12 месяцев, предшествующих увольнению, с обязательным исключением дней и выплат за периоды отсутствия работы по уважительным причинам.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.

Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:

• Должны ли оплачивать работнику смены, пропущенные из-за медосмотра по направлению работодателя?
• Может ли считаться прогулом уход сотрудника после сообщения об увольнении без официального заявления?
• Обязан ли работодатель уволить работника строго в последний день срока уведомления о сокращении?
• Засчитывается ли служба по призыву в районах Крайнего Севера в стаж для северных надбавок?
• Как правильно оформить согласие на досрочное увольнение при ликвидации? Нужно ли писать заявление?
• Можно ли разрешить хранение СИЗ дома у офисных работников, ездящих в командировки?