Важно
Самозанятые смогут получать больничные: закон принят в первом чтении 
Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос о том, как работник может уволиться по собственному желанию, если он работает неофициально и имеются угрозы о невыплате заработной платы.
Навигация
Вопрос
Работник работает неофициально, без подписания трудового договора, и желает уволиться по собственному желанию. Однако работодатель угрожает не выплатить заработную плату, пока работник не отработает все смены до конца месяца. Работник спрашивает, как действовать в данной ситуации.
Ответ
Ответ Онлайнинспекции: юридически трудовые отношения считаются возникшими с момента фактического допущения работника к работе, и работодатель обязан был оформить трудовой договор в письменной форме в течение трех рабочих дней. При увольнении, работник должен предупредить работодателя за две недели до намеченной даты. Если работодатель откажется производить расчет после завершения отработки, работник имеет право обратиться в государственную инспекцию труда или в суд.
Правовое обоснование позиции
Согласно статье 16 и статье 67 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовой договор считается заключенным, если работник начал выполнять работу с ведома работодателя. Работодатель обязан оформить письменный трудовой договор в течение трех дней с момента начала работы. При увольнении по собственному желанию, согласно статье 80 ТК РФ, работник уведомляет работодателя письменно за две недели.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 80: работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом.
Вывод
Таким образом, несмотря на неофициальное устройство, трудовые отношения юридически считаются состоявшимися. Работник имеет право требовать надлежащего оформления и выплаты, обратившись в государственные органы в случае отказа работодателя.
Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.
Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:
- Как получить выходное пособие при ликвидации?
- Можно ли уволить за срыв срока по учебной задаче?
- Может ли работодатель удерживать больничные из-за долга?
- Супруги работают в одной компании, является ли это конфликтом интересов?
- Нужно ли возвращать документы при увольнении?
- Должен ли работодатель оплачивать простой вахтовикам?
