Как узнать, сообщил ли работодатель в службу занятости о сокращении?

Навигация

Вопрос

У работника возникает сомнение, направил ли работодатель сведения о сокращении численности или штата в государственную службу занятости, как это требует закон. Каким способом можно проверить выполнение этой обязанности? Можно ли получить соответствующую выписку или сведения через портал «Работа в России»?

Ответ

Ответ Онлайнинспекции: работодатель действительно обязан информировать государственную службу занятости о предстоящем сокращении работников, однако сообщать об исполнении этой обязанности самому работнику он не должен. У службы занятости также отсутствует обязанность уведомлять работников о поступлении подобных сведений. Информация о подаче уведомления работодателем не размещается в открытом доступе и не публикуется на портале «Работа в России». Получить официальную выписку или подтверждение работник не может ни через портал, ни иным открытым способом.

Правовое обоснование позиции

Согласно Федеральному закону № 565-ФЗ, работодатель обязан уведомлять службу занятости о сокращении через единую цифровую платформу по утверждённому порядку. Однако законом не установлено требование предоставлять работнику информацию о выполнении этого обязательства, и ни работодатель, ни государственная служба занятости не обязаны раскрывать сведения о ходе межведомственного взаимодействия.

Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ, статья 53: работодатели обязаны информировать службу занятости о сокращении численности или штата работников, однако порядок информирования работника об этом не предусмотрен.

Вывод

Таким образом, работник не может запросить или получить официальное подтверждение того, что работодатель сообщил о сокращении в службу занятости — такая информация не раскрывается сторонним лицам.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.

Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:

• Можно ли уволиться по ликвидации или по собственному желанию при банкротстве организации?
• Как считать стаж для отпуска за вредные условия при сменной работе и нестандартном графике?
• Могут ли привлекать к ответственности за отказ от планерок в обеденное время?
• Имеет ли право пенсионер по досрочной пенсии взять отпуск без сохранения зарплаты по ТК РФ?
• Что делать, если в электронной трудовой появилась ошибка о трудоустройстве?
• Как взыскать зарплату за «бесплатную» работу в других компаниях группы, если договор не заключён?