Важно
Утвердили коэффициенты-дефляторы на 2026 год 
Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос о том, какой минимальный размер оплаты труда (МРОТ) применять при начислении заработной платы в разных обособленных подразделениях организации.
Навигация
Вопрос
У головной организации, находящейся в г. Кирове, где устанавливается МРОТ в размере 23 562 рублей, есть подразделения в г. Ростове-на-Дону (МРОТ 26 928 рублей) и г. Саратове (МРОТ 23 000 рублей). Какой именно МРОТ необходимо учитывать для начисления заработной платы сотрудникам, занимающим одинаковые должности с одними и теми же трудовыми функциями, например техслужащей, в этих разных городах?
Ответ
Ответ Онлайнинспекции: при расчете заработной платы нужно учитывать минимальный размер оплаты труда (МРОТ), установленный в том субъекте Российской Федерации, где работник фактически выполняет свою трудовую деятельность. Это значит, что работники в Ростове-на-Дону должны получать зарплату не ниже МРОТ, действующего в Ростове, а работники в Саратове — соответственно МРОТ в Саратове.
Правовое обоснование позиции
Согласно ч. 3 ст. 133 ТК РФ, месячная зарплата работника, выполнившего нормы труда, не может быть ниже местного МРОТ. Региональные соглашения в субъектах РФ определяют конкретный МРОТ для работников, работающих на территории соответствующего субъекта, за исключением работников организаций, финансируемых федеральным бюджетом, как указано в ст. 133.1 ТК РФ. Региональный МРОТ учитывает социально-экономические условия и прожиточный минимум.
Трудовой кодекс РФ, статья 133: месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Вывод
Таким образом, для каждой обособленной единицы организации должен применяться тот МРОТ, который установлен в регионе, где сотрудники фактически трудятся. Это позволяет соблюсти нормы ТК РФ и гарантировать сотрудникам соответствующий уровень заработной платы.
Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.
Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:
- Как директору ООО уволиться по собственному желанию?
- Как оформить командировку тренера при работе по совместительству?
- Могут ли водителя обязать мыть автомобиль без доплаты?
- Кому обратиться для исполнения решения суда об увольнении?
- Нужна ли подпись руководителя на заявлении об увольнении?
- Что делать, если работодатель отказывается обновить реквизиты для выплаты зарплаты?
