Когда оплачивается сверхурочная работа при суммированном учете?

Навигация

Вопрос

Работник работает по графику с суммированным учетом рабочего времени на годовой период и интересуется, когда должна быть произведена оплата за сверхурочную работу. Оплата производится по часовой тарифной ставке, и необходимо понять конкретный момент расчета и оплаты за переработанные часы.

Ответ

Ответ Онлайнинспекции: при суммированном учете рабочего времени оплата за сверхурочную работу производится по окончании учетного периода, который в вашем случае составляет один год. Важно учитывать, что часы сверхурочной работы должны быть оплачены согласно тарифной ставке с учетом установленного порядка: за первые два часа — не менее чем в полуторном размере, за последующие — не менее двойного размера.

Правовое обоснование

Согласно статье 104 Трудового кодекса РФ, суммированный учет рабочего времени позволяет вести учет рабочего времени в течение долгого периода, не превышающего одного года . Оплата сверхурочной работы регламентирована статьей 152 ТК РФ, где оговаривается повышение оплаты за сверхурочные часы в полуторном и двойном размере .

Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 152:
«Сверхурочная работа оплачивается с увеличением часовой ставки: первые два часа — не менее чем в полуторном размере, дальнейшие часы - в двойном».

Вывод

Таким образом, оплата сверхурочных часов при годовом суммированном учете времени производится после окончания учетного периода. Важно, чтобы все сверхурочные часы были корректно зафиксированы для их последующей оплаты в соответствии с установленных нормами и правилами.

По теме: новые правила оплаты сверхурочной работы

Это разъяснение предоставлено специалистами Онлайнинспекции и применимо в условиях, обозначенных в вопросе пользователя.

Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:

• Как потребовать оплату за работу в выходной без письменного согласия?
• Могут ли организовать рабочее место в кладовке без окна?
• Правомерна ли установка алкорамки на рабочем месте?
• Нужно ли сообщать в службу занятости об увольнении по соглашению сторон?
• Кто получает дополнительный оплачиваемый отпуск?
• Какой срок рассмотрения заявления об отказе от опасной работы?