Срочно
Меняются требования к сайтам аккредитованных ИТ-компаний 
Важно
Самозанятые смогут получать больничные: закон принят в первом чтении 
Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф объяснили, кто должен подписывать трудовой договор по совместительству в ООО, где генеральный директор — единственный учредитель, и необходимо ли проведение СОУТ.
Навигация
Вопрос
Генеральный директор, который также является единственным учредителем ООО, хочет работать по совместительству главным инженером в той же организации. Возник вопрос о том, кто должен подписывать трудовой договор по совместительству от имени работодателя, и необходимо ли проводить специальную оценку условий труда (СОУТ) для единственного рабочего места.
Ответ
Ответ Онлайнинспекции: в данном случае трудовой договор по совместительству с главным инженером должен быть подписан генеральным директором ООО от имени работодателя. Даже если в компании нет других работников, проведение специальной оценки условий труда на рабочем месте главного инженера является необходимым в соответствии с законодательством.
Правовое обоснование позиции
Согласно статье 282 Трудового кодекса РФ, работа по совместительству является выполнением дополнительной работы в свободное время от основной. Заключение договоров допускается с неограниченным количеством работодателей, если это не противоречит закону. Обязанности и права работодателя осуществляются органами управления юридического лица, как указано в части 6 статьи 20 ТК РФ. Кроме того, работодатель обязан проводить специальную оценку условий труда, в соответствии с абзацем 13 части 3 статьи 214 ТК РФ.
Трудовой кодекс РФ, статья 214: работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.
Вывод
Таким образом, генеральный директор, выполняющий роль работодателя, должен подписать трудовой договор по совместительству. СОУТ обязателен даже для одного рабочего места.
Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.
Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:
- Какой инструктаж по охране труда требуется при переводе на другую должность?
- Что делать с трудовой книжкой мобилизованного сотрудника при ликвидации организации?
- Каков срок предоставления объяснительной при отстранении от работы?
- Кого сокращать: педагога выпустившего класс или другого из штата?
- Нужен ли медосмотр при устройстве на работу по совместительству?
- Является ли падение по пути на работу производственной травмой?
