Важно
МТС приведет тарифы к уровню апреля-мая 2024 года 
Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф объяснили, как отец может оформить пособие по уходу за ребенком, если отпуск уже оформлен матерью.
Навигация
Вопрос
Интересует, может ли отец оформить и получать пособие по уходу за ребенком, если отпуск по уходу за ребенком уже оформлен на мать, но мать планирует остаться дома, а отец начнет работать.
Ответ
Ответ Онлайнинспекции: отец имеет право оформить пособие по уходу за ребенком при условии, что он оформит отпуск по уходу за ребенком. После назначения пособия отец может прервать отпуск по уходу, однако получать ежемесячное пособие будет именно он. Законодательство допускает возможность оформления пособия на отца, даже если мать продолжает оставаться в декретном отпуске.
Правовое обоснование
Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ, право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, а также на получение соответствующих пособий имеют не только матери, но и отцы, бабушки, деды или другие родственники, фактически осуществляющие уход за ребенком. Закон позволяет распределять отпуск и право на получение пособия по уходу между указанными лицами, что предоставляет возможность родителям самим решать, кто из них будет продолжать работать, а кто заниматься уходом за ребенком.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 256: Отпуск по уходу за ребенком могут быть использованы отцом, бабушкой, дедом или другим родственником, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Вывод
Таким образом, отец может оформить пособие по уходу за ребенком, если оформить отцовский отпуск, несмотря на уже оформленный материнский отпуск. Отец может получать пособие даже если после оформления пособия вернется на работу.
Это разъяснение представлено специалистами Онлайнинспекции в контексте конкретного запроса и может учитывать индивидуальные обстоятельства семейной ситуации.
Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:
- Должен ли работодатель сократить рабочее время для инвалида 3 группы?
- Почему отказали в северной надбавке молодому специалисту?
- Может ли работодатель отказать в учебном отпуске из-за второго высшего образования?
- Как поступить при отказе в выплатах после смерти работника?
- Может ли работодатель не выплатить зарплату из-за излишне начисленных сумм?
- Можно ли возобновить трудовой договор с мобилизованным на реабилитации?
