Важно
Утвердили коэффициенты-дефляторы на 2026 год 
Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф объяснили, имеет ли право работодатель не предоставлять учебный отпуск для обучения в магистратуре, считая это вторым высшим образованием.
Навигация
Вопрос
Работник, имеющий диплом бакалавра, поступил в магистратуру на программу с государственной аккредитацией. Работодатель отказал в предоставлении учебного отпуска, утверждая, что это получение второго высшего образования. Прав ли работодатель и каковы права работника в этой ситуации?
Ответ
Ответ Онлайнинспекции: работодатель неправильно интерпретирует условия образования. Получение магистерской степени при уже имеющемся дипломе бакалавра не считается вторым высшим образованием; это естественное продолжение первого высшего образования. Работодатель обязан предоставить учебный отпуск, если программа магистратуры имеет государственную аккредитацию и студент обучается на заочной или очно-заочной форме обучения.
Правовое обоснование
Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ, дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка предоставляются работникам, направленным на обучение или самостоятельно поступившим на обучение по аккредитованным программам магистратуры в заочной и очно-заочной форме. Законодательство не рассматривает получение степени магистра как второго высшего образования для тех, кто уже имеет степень бакалавра .
Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ: «Под вторым высшим образованием понимается поступление на бакалавриат или специалитет лицом, имеющим соответствующий диплом, а для магистратуры — если студент уже имеет диплом магистра или специалиста».
Вывод
Таким образом, обучение в магистратуре после бакалавриата не освобождает работника от права на учебный отпуск. Любые отказы в отпуске в этой ситуации могут быть обжалованы, и работник имеет право требовать соблюдения своих трудовых и образовательных прав.
Эти разъяснения предоставлены специалистами Онлайнинспекции в контексте указанного запроса и могут учитывать специфические условия образовательных программ.
Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:
- Как исправить запись о поощрении во вкладыше трудовой книжки?
- Должен ли работодатель сократить рабочее время для инвалида 3 группы?
- Почему отказали в северной надбавке молодому специалисту?
- Может ли отец получать пособие по уходу за ребенком, если уже оформлен мамой?
- Как поступить при отказе в выплатах после смерти работника?
- Может ли работодатель не выплатить зарплату из-за излишне начисленных сумм?
