Может ли работодатель удерживать больничные из-за долга?

Навигация

Вопрос

Работник обеспокоен тем, что работодатель удерживает его больничные полностью в связи с излишне выплаченными отпускными. Он интересуется, законно ли это, поскольку у него есть задолженность перед работодателем.

Ответ

Ответ Онлайнинспекции: удержание больничных в полном объеме неправомерно. Законодательством не предусмотрено уменьшение или удержание выплат по временной нетрудоспособности для компенсации излишне выплаченных отпускных.

Правовое обоснование позиции

Согласно части 6 статьи 15 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании», суммы пособия, излишне выплаченные застрахованному лицу, не подлежат взысканию, за исключением случаев счетной ошибки или недобросовестности со стороны получателя. Удержания должны составлять не более 20% от последующих выплат заработной платы или пособий.

Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ: суммы страхового обеспечения, излишне выплаченные застрахованному лицу, не могут быть взысканы, за исключением случаев счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя.

Вывод

Таким образом, полное удержание больничных неправомерно, и работодатель должен соблюсти законодательные ограничения на размер удержания.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.

Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:

• Что делать при прекращении замещения сотрудника?
• Как получить выходное пособие при ликвидации?
• Можно ли уволить за срыв срока по учебной задаче?
• Как уволиться по собственному желанию при неофициальной работе?
• Супруги работают в одной компании, является ли это конфликтом интересов?
• Нужно ли возвращать документы при увольнении?