Может ли работодатель заставить сотрудника убирать территорию вместо дворника?

Навигация

Вопрос

Директор организации обязывает сотрудников выходить на уборку территории под видом субботника в рабочее время — без согласия работника и без дополнительной оплаты, даже если у сотрудника эти функции не предусмотрены трудовым договором. Законно ли такое требование?

Ответ

Ответ Онлайнинспекции: директор не имеет права принуждать работника к выполнению работы, которая не входит в круг его трудовых обязанностей, закреплённых в трудовом договоре или должностной инструкции. Если уборка территории (или участие в субботнике) не указана как трудовая функция, требовать её выполнения без согласия и дополнительной оплаты запрещено. Исключения могут быть предусмотрены только законом или иными федеральными актами, но в стандартной ситуации такое принуждение считается нарушением трудовых прав сотрудника.

Правовое обоснование позиции

В соответствии с абзацами 2–5 части 2 статьи 21 ТК РФ работник обязан выполнять лишь те трудовые обязанности, которые установлены в договоре. Статья 60 ТК РФ прямо запрещает требовать от работника выполнения не обусловленных договором работ, если только такие ситуации не прописаны в специальных нормах (например, ЧС, мобилизация и т.д.).

Трудовой кодекс РФ, статья 60: запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.

Вывод

Таким образом, если уборка территории не входит в трудовые обязанности, работодатель не вправе требовать её выполнения без вашего самостоятельного согласия и без дополнительной оплаты.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.

Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:

• Может ли руководитель возложить на главного бухгалтера обязанности сотрудников без доплаты?
• Нужно ли возвращать компенсацию за проезд на Север, если увольняешься во время отпуска?
• Может ли внешний совместитель взять отпуск только по совместительству, продолжая работать по основному месту?
• Может ли работодатель сам разбивать отпуск работника на части без согласия?
• Обязан ли работодатель оплачивать командировку, если задание не выполнено?
• Может ли работодатель не оплачивать смену из-за отсутствия отметки Face ID?