Срочно
Меняются требования к сайтам аккредитованных ИТ-компаний 
Важно
Самозанятые смогут получать больничные: закон принят в первом чтении 
Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, может ли работать один сторож в течение 24 часов подряд без сменного сторожа и положено ли ему время на сон.
Навигация
Вопрос
Работники интересуются возможностью организации работы сторожа без сменного сторожа на 24-часовой основе. Вопрос заключается в том, допускается ли выполнение этой длительности смены и предусмотрено ли время для сна в течение дежурства.
Ответ
Ответ Онлайнинспекции: сторож может работать один в течение 24 часов, однако работодатель не обязан предоставлять время для сна. Режим рабочего времени должен соответствовать закону, учитывая нормальную продолжительность рабочей недели и обязательные перерывы для отдыха и питания. Также должна быть сокращена работа в ночное время на один час, за исключением особых условий труда, и обеспечен еженедельный отдых не менее 42 часов.
Правовое обоснование позиции
Согласно статье 100 Трудового кодекса РФ, режим рабочего времени определяется внутренними правилами организации в соответствии с трудовым законодательством. Суммированный учет рабочего времени может быть введен, если стандартная продолжительность работы не может быть соблюдена, при этом не превышая норму рабочих часов в учетный период. Кроме того, работодатель обязан учитывать фактически отработанное время и предоставлять обязательные перерывы. Продолжительность ночной рабочей смены уменьшается на один час без последующей отработки.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 110: продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
Вывод
Таким образом, сторож может работать 24 часа подряд, однако работодатель не обязан предоставлять время на сон, учитывая соблюдение норм рабочего времени и предоставление обязательных перерывов.
Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.
Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:
- Какой день считается датой прибытия из командировки?
- Как проводить СОУТ при разъездном характере работы?
- Какой порядок выплат при производственной травме и за чей счёт операция?
- Может ли работодатель отстранить за отказ от повестки в военкомат?
- Можно ли выйти с работы раньше, если не использовал обеденный перерыв?
- Правомерно ли запрещать вынос еды и проводить досмотр?
