Срочно
Меняются требования к сайтам аккредитованных ИТ-компаний 
Важно
Самозанятые смогут получать больничные: закон принят в первом чтении 
Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф разъяснили, возможно ли работодателям принимать на работу инвалидов по трудовому договору как внешних совместителей и какие условия необходимо соблюдать.
Навигация
Вопрос
Работодатель интересуется, можно ли принять на работу кандидатов с инвалидностью в качестве внешних совместителей. Какие условия и нормы законодательства регулируют такую возможность?
Ответ
Ответ Онлайнинспекции: работодатели могут принимать на работу кандидатов с инвалидностью по трудовому договору как внешних совместителей при условии выполнения нескольких условий. Основное из них — работа по совместительству не должна быть запрещена работнику по его программе реабилитации или абилитации. Работница по совместительству должна выполняться в свободное от основной работы время, не должна быть связана с вредными или опасными условиями и не должна превышать половину месячной нормы рабочего времени.
Правовое обоснование позиции
Согласно ст. 40 Федерального закона № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации», работодатель обязан создавать условия труда, соответствующие программам реабилитации или абилитации инвалидов. В соответствии с ч. 1 ст. 282 ТК РФ, совместительство допускается на условиях трудового договора в свободное от основной работы время, с произвольным числом работодателей, если это не запрещено законом. Ч. 1 ст. 284 ТК РФ ограничивает рабочее время по совместительству четырьмя часами в день, а общий месячный объем работы не должен превышать половины установленной нормы для основной должности.
Трудовой кодекс РФ, Статья 282: совместительство — выполнение другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Вывод
Таким образом, нанимать инвалидов как внешних совместителей возможно, если это не противоречит их программе реабилитации и соблюдаются требования к рабочему времени и условиям труда.
Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.
Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:
- Как начисляется доплата за ночное время при сдельной оплате?
- Можно ли переоформить трудовой договор и новые должности одним документом?
- Индексация зарплат в здравоохранении: кого затронет?
- Должны ли оплатить учебный отпуск, если стаж всего 12 дней?
- Нужно ли проводить внеплановую СОУТ при травме без вредных факторов?
- Как отправить извещение о несчастном случае в ГИТ?
