Важно
Утвердили коэффициенты-дефляторы на 2026 год 
Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, можно ли отозвать заявление на увольнение, если оно было написано после переноса отпуска и без фактического выхода на работу.
Навигация
Вопрос
Сотрудник сначала подал заявление на перенос отпуска, а затем заявление на увольнение без намерения выходить на работу. Возникает вопрос: когда можно отозвать это заявление на увольнение, особенно в контексте использования отпуска?
Ответ
Ответ Онлайнинспекции: если заявление на увольнение не связано с отпуском, его можно отозвать в любой момент до фактического увольнения. В случае увольнения после отпуска, отозвать заявление допустимо до начала отпуска. Основное условие — на ваше место не должен быть приглашен в письменной форме новый сотрудник, которому в соответствии с законом нельзя отказать в принятии на работу.
Правовое обоснование позиции
Согласно ч. 1 ст. 80 ТК РФ, работник может расторгнуть трудовой договор, подав заявление за две недели до увольнения. В течение этого срока работник может отозвать заявление, при условии, что на его место не приглашен другой сотрудник в установленном порядке. При увольнении после отпуска, согласно ч. 4 ст. 127 ТК РФ, заявление можно отозвать до начала отпуска.
Трудовой кодекс РФ, статья 80: работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме. До истечения срока предупреждения об увольнении работник вправе в любое время отозвать свое заявление.
Вывод
Таким образом, заявление на увольнение можно отозвать до фактического увольнения или до начала отпуска с последующим увольнением, если замещение должности не произошло в порядке перевода другого работника на ваше место.
Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, формулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.
Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:
- Кому обратиться для исполнения решения суда об увольнении?
- Нужна ли подпись руководителя на заявлении об увольнении?
- Что делать, если работодатель отказывается обновить реквизиты для выплаты зарплаты?
- Обязан ли работодатель выплатить компенсацию за задержку расчета?
- Может ли пенсионер уволиться без отработки?
- Что делать при отказе в оплате чернобыльского отпуска?
