Можно ли продолжать трудовой договор с действующим адвокатом‑юрисконсультом?

Навигация

Вопрос: трудовой договор с адвокатом

В организации по трудовому договору работает юрисконсульт, должность которого предусмотрена штатным расписанием. Позже выяснилось, что этот работник имеет статус действующего адвоката, тогда как закон об адвокатской деятельности запрещает адвокатам вступать в трудовые отношения, кроме научной, преподавательской и иной творческой работы. Возникает вопрос, можно ли сохранить с ним трудовой договор на должность юрисконсульта или требуется оформить прекращение трудовых отношений и по какому основанию это допустимо сделать.

Ответ: прекращение договора по ТК РФ

Ответ Онлайнинспекции: поскольку адвокат по закону не может состоять в трудовых отношениях в качестве работника (за исключением научной, преподавательской и иной творческой деятельности), заключение с ним обычного трудового договора на должность юрисконсульта противоречит требованиям федерального закона. Такое нарушение правил заключения трудового договора относится к числу тех, которые делают невозможным продолжение работы, поэтому в подобной ситуации допускается прекратить трудовой договор по пункту 11 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ как заключённый с нарушением установленных законом правил.

Правовое обоснование позиции

Федеральный закон об адвокатской деятельности прямо устанавливает ограничения для адвокатов: они не могут быть работниками по трудовому договору, кроме случаев, когда речь идёт о научной, преподавательской или иной творческой деятельности. Обычная должность юрисконсульта в учреждении под эти исключения не подпадает.

Трудовой кодекс РФ, в свою очередь, содержит специальное основание для прекращения трудового договора, когда при его заключении нарушены требования ТК РФ или иного федерального закона, и это нарушение не позволяет продолжать работу. В такой ситуации трудовой договор может быть прекращён по пункту 11 части 1 статьи 77 ТК РФ.

Поскольку статус адвоката сам по себе запрещает ему работать по трудовому договору на обычной должности юрисконсульта, факт выявления этого статуса означает, что при заключении трудового договора были нарушены требования закона об адвокатуре. Это нарушение носит существенный характер, так как прямо препятствует продолжению работы на занимаемой должности, поэтому и применяется указанное основание прекращения трудового договора.

Федеральный закон от 31.05.2002 № 63-ФЗ, пункт 1 статьи 2: адвокат не вправе вступать в трудовые отношения в качестве работника, за исключением научной, преподавательской и иной творческой деятельности.

Вывод: возможное прекращение трудового договора

Таким образом, если установлено, что работающий в организации юрисконсульт имеет статус действующего адвоката и его деятельность не относится к научной, преподавательской или иной творческой, трудовой договор с ним может быть прекращён по пункту 11 части 1 статьи 77 ТК РФ как заключённый с нарушением требований федерального закона об адвокатуре.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.

Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:

• Можно ли переносить применение выговора на следующий месяц из‑за оформления документов?
• Считается ли перелом у входа в поликлинику производственной травмой?
• Нужно ли переоформлять декларацию СОУТ при смене номеров рабочих мест?
• Считается ли работа в вахтовый выходной сверхурочной и как её оплачивать?
• Можно ли уволить совместителей по сокращению ради трудоустройства других?
• Обязан ли работник сам оплачивать обязательные курсы ФГОС и охраны труда?